Andere Kunden interessierten sich auch für
![Conflito de papéis e stress no trabalho na polícia]( "Conflito de papéis e stress no trabalho na polícia")
Conflito de papéis e stress no trabalho na polícia55,99 €![Stress relacionado com o trabalho]( "Stress relacionado com o trabalho")
Stress relacionado com o trabalho39,99 €![Transformando o trabalho]( "Transformando o trabalho")
Transformando o trabalho36,99 €![Sofrimento Mental e Trabalho:]( "Sofrimento Mental e Trabalho:")
Sofrimento Mental e Trabalho:18,99 €![Crítica da Defesa da Eutanásia de James Rachels]( "Crítica da Defesa da Eutanásia de James Rachels")
Crítica da Defesa da Eutanásia de James Rachels46,99 €![O inconsciente, antes de Freud e depois de Freud]( "O inconsciente, antes de Freud e depois de Freud")
O inconsciente, antes de Freud e depois de Freud19,99 €![Tipos de Personalidade e Desenvolvimento da Psicopatologia entre os Estudantes]( "Tipos de Personalidade e Desenvolvimento da Psicopatologia entre os Estudantes")
Tipos de Personalidade e Desenvolvimento da Psicopatologia entre os Estudantes26,99 €
Os enfermeiros desempenham um papel vital em qualquer ambiente de cuidados de saúde e cobrem a maior mão-de-obra; actuam como prestadores de cuidados directos que servem os doentes vinte e quatro horas por dia, sete dias por semana. Isto dá aos enfermeiros uma visão única tanto dos cuidados de saúde prestados aos doentes como dos serviços hospitalares. O stress no local de trabalho é normal. Enquanto que, o stress excessivo pode interferir com a produtividade, o desempenho e afectar a saúde física e emocional. Muitas vezes, a capacidade de lidar com o stress pode significar a diferença entre o sucesso e o fracasso no local de trabalho. Além disso, a colaboração entre enfermeiros e médicos está ligada a resultados positivos para os pacientes, especialmente em unidades psiquiátricas. Contudo, a colaboração eficaz coloca desafios como factores de stress no trabalho. Assim, as estratégias de resposta ao stress no trabalho eficazes têm a elevada preocupação da gestão da organização como um método para manter um elevado nível de colaboração.