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Dado que a resistência à mudança é uma barreira omnipresente à implementação do Sistema de Informação, as organizações devem apreciar o difícil processo de implementação do sistema de Planeamento de Recursos Empresariais (ERP) e o conhecimento crucial na gestão da mudança, bem como o complexo processo de adopção, a fim de obterem os benefícios dos dispendiosos sistemas ERP. A investigação indicou que a maioria das falhas de implementação envolvem questões relacionadas com a organização e as pessoas. Assim, compreender porque é que as pessoas aceitam ou rejeitam a tecnologia da informação é uma…mehr

Produktbeschreibung
Dado que a resistência à mudança é uma barreira omnipresente à implementação do Sistema de Informação, as organizações devem apreciar o difícil processo de implementação do sistema de Planeamento de Recursos Empresariais (ERP) e o conhecimento crucial na gestão da mudança, bem como o complexo processo de adopção, a fim de obterem os benefícios dos dispendiosos sistemas ERP. A investigação indicou que a maioria das falhas de implementação envolvem questões relacionadas com a organização e as pessoas. Assim, compreender porque é que as pessoas aceitam ou rejeitam a tecnologia da informação é uma das questões mais desafiantes na investigação de sistemas de informação. Este livro fornece informações valiosas sobre factores críticos de sucesso e estratégias de gestão de mudança para a implementação de sistemas ERP, bem como discussões sobre três modelos de adopção. Esta investigação deve ajudar a lançar alguma luz sobre a relação entre a implementação de um sistema de informação e a influência dos esforços de mudança planeados para ajudar as pessoas com a adopção de tecnologia. Este livro deverá ser útil para profissionais na investigação de sistemas de informação e nas áreas de adopção de tecnologia, ou para qualquer pessoa que possa estar a implementar novas tecnologias na sua organização.
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Autorenporträt
Recibió un doctorado en Tecnología Educativa y el Premio a la Disertación Sobresaliente del Departamento de Tecnologías de Aprendizaje del Colegio de Educación de la Universidad Estatal de Georgia. Trabajó como Registrador Asociado Principal en la Universidad Estatal de Georgia, Atlanta (Georgia) y tiene 15 años de experiencia en educación superior e implementación de sistemas ERP.