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O presente estudo é um projeto qualitativo, de ação, com um desenho de campo documental. O seu objetivo é propor estratégias para otimizar o clima organizacional do pessoal de enfermagem afeto à unidade de urgência de adultos do Hospital Universitário de Maracaibo, Venezuela. Os sujeitos do estudo serão treze (13) enfermeiros da unidade, a fim de recolher informações qualitativas sobre o clima organizacional. A orientação processual consiste em três fases básicas: Diagnóstico, Viabilidade do estudo e a proposta para a qual será implementada uma estratégia didática. Esta investigação permitirá…mehr

Produktbeschreibung
O presente estudo é um projeto qualitativo, de ação, com um desenho de campo documental. O seu objetivo é propor estratégias para otimizar o clima organizacional do pessoal de enfermagem afeto à unidade de urgência de adultos do Hospital Universitário de Maracaibo, Venezuela. Os sujeitos do estudo serão treze (13) enfermeiros da unidade, a fim de recolher informações qualitativas sobre o clima organizacional. A orientação processual consiste em três fases básicas: Diagnóstico, Viabilidade do estudo e a proposta para a qual será implementada uma estratégia didática. Esta investigação permitirá ser um exemplo para outros estudos a nível mundial, levando contribuições valiosas para outros investigadores sobre as diferentes estratégias que podem ser utilizadas, permitindo a melhoria do trabalho na área da Saúde fortalecendo a atenção aos utentes, família e comunidade.
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Autorenporträt
Ho un Diploma in Educazione Superiore, Specialista in Gestione della Salute, Master in Gestione dell'Educazione, lavoro nella Facoltà di Medicina e nella Scuola di Infermieristica che si chiama LUZ (Università di Zulia) come professore di Lavoro e Ricerca applicata all'infermieristica, Pratica Infermieristica Professionale, Etica.