29,99 €
inkl. MwSt.
Versandkostenfrei*
Versandfertig in 6-10 Tagen
payback
15 °P sammeln
  • Broschiertes Buch

A ideia subjacente a este livro surgiu do reconhecimento do impacto generalizado dos conflitos nos contextos organizacionais e da necessidade de estratégias eficazes para os resolver. Enquanto investigadores e profissionais nas áreas do comportamento organizacional, da psicologia e da liderança, testemunhámos em primeira mão o poder transformador dos conflitos bem geridos na promoção da inovação, no reforço da dinâmica das equipas e no sucesso organizacional.Este livro não é apenas uma exploração teórica, mas um guia prático concebido para capacitar os leitores - desde os empregados da linha…mehr

Produktbeschreibung
A ideia subjacente a este livro surgiu do reconhecimento do impacto generalizado dos conflitos nos contextos organizacionais e da necessidade de estratégias eficazes para os resolver. Enquanto investigadores e profissionais nas áreas do comportamento organizacional, da psicologia e da liderança, testemunhámos em primeira mão o poder transformador dos conflitos bem geridos na promoção da inovação, no reforço da dinâmica das equipas e no sucesso organizacional.Este livro não é apenas uma exploração teórica, mas um guia prático concebido para capacitar os leitores - desde os empregados da linha da frente até aos executivos seniores - com estratégias acionáveis para gerir conflitos a vários níveis organizacionais. Quer seja um profissional de RH experiente, um líder de equipa a lidar com tensões interpessoais ou um executivo a supervisionar negociações estratégicas, os conhecimentos aqui apresentados são concebidos para o ajudar a lidar eficazmente com as complexidades dos conflitos.
Autorenporträt
Anthony Savio Herminio da Piedade Fernandes é um pedagogo, investigador e poeta com uma formação académica diversificada, incluindo vários mestrados e certificações. Fundou a Trading Equations para formação financeira, co-fundou a Philu's Farm para agricultura biológica e tem publicado extensivamente.