El estrés se define como un estado de tensión que se crea cuando una persona responde a las demandas y presiones que provienen del trabajo, la familia y otras fuentes externas. Se estima que el estrés relacionado con el trabajo es el problema de salud laboral más común y que los trabajadores son muy vulnerables al riesgo de estrés laboral en Irán. Este estudio se llevó a cabo para determinar los factores que contribuyen al estrés laboral, la ansiedad y la depresión y las estrategias de afrontamiento de los empleados de ESCO (Irán), que es la gran parte manufacturera de la industria del acero (con unos 6.000 empleados) en Irán. Se trata de un estudio transversal realizado con 664 empleados de ESCO. Se seleccionó la Escala de Depresión, Ansiedad y Estrés (DASS) porque es razonablemente corta y fácil para los encuestados. El cuestionario de contenido del trabajo (JCQ) se utilizó para determinar el estrés relacionado con el trabajo y el tipo de afrontamiento del estrés se evaluó mediante el cuestionario breve de afrontamiento (28 preguntas). La parte cualitativa del estudio consistió en dos grupos de discusión con seis empleados estresados y seis no estresados. La prevalencia del estrés fue del 54,2%, la ansiedad del 52,2% y la depresión del 67,7%. La prevalencia del estrés y la ansiedad entre los empleados operativos a
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