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Este libro es útil para estudiantes, profesores e investigadores que se encuentran en el campo de la educación, la psicología humana, la gestión educativa y otras áreas afines. El estudio de este libro muestra que el agotamiento de los profesores de secundaria no solo se debe a sus problemas personales, sino que también es el resultado de algunos factores relacionados con una organización en particular, ya sea privada o gubernamental. Si los maestros, más conocidos como los constructores de la nación, experimentan este estrés en relación con una persona o una organización, entonces, ¿cómo manejarían su trabajo, que es una pregunta importante que buscamos responder a través de este libro? El agotamiento laboral es un problema en muchas profesiones, pero es significativamente más frecuente en esta noble profesión. Los maestros, así como los administradores, consejeros, médicos, enfermeras, oficiales de policía, etc., tienen la responsabilidad adicional del bienestar de la multitud junto con sus actividades laborales de rutina. Esta gran responsabilidad, combinada con recursos limitados, largas jornadas, condiciones laborales marginales y, a menudo, demandas irracionales de quienes reciben los servicios, conduce a un estrés crónico y, en última instancia, al agotamiento.