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El estrés entre el personal sanitario suele ser el resultado de las altas expectativas unidas a la insuficiencia de tiempo, habilidades y/o apoyo social en el trabajo. Esto conduce a una grave angustia, al agotamiento o a la enfermedad física, a la disminución de la calidad de vida y a la prestación de servicios. El estudio tenía por objeto determinar la prevalencia y los factores asociados al estrés entre los funcionarios médicos auxiliares de los hospitales del Ministerio de Sanidad en Kelantan y Terengganu (Malasia). Se realizó un estudio transversal con 194 médicos asistentes seleccionados al azar en los hospitales del Ministerio de Sanidad de Kelantan y Terengganu. El cuestionario era autoadministrado y requería respuestas sobre datos sociodemográficos, la versión malaya del DASS-42 y los cuestionarios de contenido laboral (JCQ). El nivel de cortisol salival se midió utilizando el kit de inmunoensayo enzimático de alta sensibilidad para cortisol salival de Salimetrics®. La prevalencia del estrés fue del 13,7%. La latitud de decisión, la demanda psicológica del trabajo, la inseguridad laboral y los riesgos físicos totales fueron los factores significativos asociados al estrés. El cortisol salival fue significativamente mayor entre los oficiales médicos asistentes estresados en comparación con los no estresados.