Estrés laboral entre los profesionales indios del software - Sugumar, Viniba; Venkatachalam, Sugunambal
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En los países en desarrollo como la India, la llegada de las TI se ha visto con un inmenso optimismo. La disponibilidad de mano de obra cualificada, el alto nivel educativo, las infraestructuras, el bajo coste y la mano de obra disciplinada son algunos de los factores que han hecho de Tamilnadu el destino de la industria de TI. Cada día que pasa, la tecnología mejora y los sistemas, procesos y redes son cada vez más complejos, lo que supone una presión adicional para las personas. Una presión laboral excesiva puede provocar estrés, que merma el rendimiento, es costoso para los empleadores y…mehr

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Produktbeschreibung
En los países en desarrollo como la India, la llegada de las TI se ha visto con un inmenso optimismo. La disponibilidad de mano de obra cualificada, el alto nivel educativo, las infraestructuras, el bajo coste y la mano de obra disciplinada son algunos de los factores que han hecho de Tamilnadu el destino de la industria de TI. Cada día que pasa, la tecnología mejora y los sistemas, procesos y redes son cada vez más complejos, lo que supone una presión adicional para las personas. Una presión laboral excesiva puede provocar estrés, que merma el rendimiento, es costoso para los empleadores y puede enfermar a las personas. El objetivo principal de este estudio es identificar los factores clave en el lugar de trabajo que generan estrés entre los profesionales del software en Tamilnadu. El estudio también se centra en los efectos y las estrategias de afrontamiento del estrés laboral entre los profesionales del software. Los resultados de este estudio tienen implicaciones significativas para las organizaciones y los individuos que tienen la intención de unirse a la profesión de TI. Al identificar y comprender los factores que causan estrés en el lugar de trabajo, las organizaciones y los responsables políticos gubernamentales estarán en mejores condiciones de diseñar programas de formación, motivación y afrontamiento para ayudar a esos empleados a aliviar su estrés.
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Autorenporträt
A Dra. S. Viniba concluiu o bacharelato no Emerald Heights College for Women, Ooty, fez o MBA no CMS-IMS e obteve o doutoramento em 2014 na Universidade de Bharathiar. Desenvolve investigação no domínio da Obstetrícia e do Desenvolvimento do Empreendedorismo e tem mais de 15 publicações a seu crédito em conferências e revistas nacionais e internacionais.