Estrés laboral y estrategias de afrontamiento entre los agentes de policía - Shunmugasundaram, Murugan
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Hoy en día, todo el mundo experimenta una gran cantidad de estrés, independientemente de las características personales, el entorno y las condiciones sociales. Se reconoce que la naturaleza del trabajo policial es muy estresante y especialmente peligrosa. Según Mostert, los efectos negativos del estrés laboral sobre los empleados y su trabajo son tales que es necesario explorar los procesos implicados cuando se estudia el estrés laboral. El concepto de estrés se introdujo por primera vez en las ciencias de la vida. El término - estrés se aplica a la transacción total entre el estresor y los…mehr

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Produktbeschreibung
Hoy en día, todo el mundo experimenta una gran cantidad de estrés, independientemente de las características personales, el entorno y las condiciones sociales. Se reconoce que la naturaleza del trabajo policial es muy estresante y especialmente peligrosa. Según Mostert, los efectos negativos del estrés laboral sobre los empleados y su trabajo son tales que es necesario explorar los procesos implicados cuando se estudia el estrés laboral. El concepto de estrés se introdujo por primera vez en las ciencias de la vida. El término - estrés se aplica a la transacción total entre el estresor y los recursos de afrontamiento en la interacción conjunta, a lo largo del tiempo, por lo que se puede hablar de que el sistema está - bajo estrés o que una situación concreta es estresante. Hans Seyle definió el estrés como la respuesta inespecífica del cuerpo a cualquier demanda. La presencia del estrés entre los policías se siente, pero no se reconoce como el principal enemigo. Los informes de los medios de comunicación sobre la brutalidad policial, la indisciplina y la mala gestión son un presagio del trabajo. Los cambios sociales, las condiciones económicas, el sistema de justicia penal en su totalidad y las exigencias de tiempo de los policías con sus familias, contribuyen al estrés.
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Autorenporträt
Sono specializzata in Risorse Umane e Marketing e ho 12 anni di esperienza di insegnamento. Ho conseguito anche un master e un dottorato di ricerca. Ho pubblicato 47 articoli di ricerca su riviste nazionali e internazionali con impact factor. 2 articoli sono stati accettati e 2 sono in fase di revisione in riviste rinomate e ho presentato 47 e 25 articoli in conferenze nazionali e internazionali.