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O objetivo deste trabalho foi estudar o conteúdo estrutural das qualidades profissionalmente significativas da personalidade do diretor de organizações de crianças. Os autores revelaram as principais direcções da investigação psicológica e pedagógica na psicologia e pedagogia modernas, consideraram as questões da auto-organização e das relações das crianças com base na cooperação com estudantes de universidades pedagógicas sobre a teoria e a prática das organizações infantis.As principais disposições e conclusões deste trabalho podem servir de base teórica e prática para um estudo mais aprofundado das qualidades profissionalmente significativas da personalidade em várias profissões, e podem também ajudar psicólogos profissionais, professores, educadores a resolver os problemas de melhoria da formação profissional dos dirigentes de colectividades infantis.