Estrutura de referência para a capacitação de gestores universitários - Holanda Pinto, Rozana Maria de;Carvalho, Hélio G.de
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Este livro propõe uma Estrutura de Referência para a capacitação dos gestores das universidades públicas brasileiras elaborada a partir de pesquisa de campo realizada junto às Universidades Federais Brasileiras. Os principais resultados obtidos enfatizam a importância da utilização de métodos de planejamento mais dialogados e participativos e um maior envolvimento dos próprios gestores a serem capacitados em todo o processo. Mostrou-se também a relevância de um planejamento de ações com objetivos claros e alinhados às políticas, estratégias e metas organizacionais bem como o emprego de…mehr

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Produktbeschreibung
Este livro propõe uma Estrutura de Referência para a capacitação dos gestores das universidades públicas brasileiras elaborada a partir de pesquisa de campo realizada junto às Universidades Federais Brasileiras. Os principais resultados obtidos enfatizam a importância da utilização de métodos de planejamento mais dialogados e participativos e um maior envolvimento dos próprios gestores a serem capacitados em todo o processo. Mostrou-se também a relevância de um planejamento de ações com objetivos claros e alinhados às políticas, estratégias e metas organizacionais bem como o emprego de metodologias de aprendizagem menos tradicionais e mais participativas e que valorizem as experiências vivenciadas pelos gestores. Destaca-se ainda a importância de avaliar a aplicação prática dos conhecimentos adquiridos nas ações de capacitação, associada à análise das condições organizacionais necessárias para que esta aplicação prática ocorra. A Estrutura de Referência proposta visa contribuir com as áreas de capacitação na implantação de ações de desenvolvimento de gestores, constituindo uma proposta viável frente à realidade das Universidades Públicas Brasileiras.
Autorenporträt
Rozana M. de Holanda Pinto nasceu em Curitiba, Paraná. Graduada em Serviço Social, foi servidora pública na Universidade Tecnológica Federal do Paraná, na qual desenvolveu atividades junto à área de Gestão de Pessoas, especialmente em Capacitação e Desenvolvimento.Em 2015 concluiu o Mestrado em Planejamento e Governança Pública.