Estudiar las cuestiones de recursos humanos en el sistema público de atención sanitaria-Rajasthan IND
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Este libro se refiere a un estudio empírico del Proyecto de Desarrollo del Sistema Sanitario de Rajasthan, un proyecto subvencionado por el Banco Mundial al Gobierno de Rajasthan. Después de invertir una gran cantidad de dinero en infraestructura y desarrollo de recursos humanos. Hay muchas cuestiones insignificantes que son muy pequeñas en cantidad, pero que conducen a un gran efecto en la gestión global de la atención sanitaria del Gobierno que todos podemos observar y sentir en este libro. Como todos sabemos, los problemas de recursos humanos siguen existiendo en gran cantidad, como pa...
Este libro se refiere a un estudio empírico del Proyecto de Desarrollo del Sistema Sanitario de Rajasthan, un proyecto subvencionado por el Banco Mundial al Gobierno de Rajasthan. Después de invertir una gran cantidad de dinero en infraestructura y desarrollo de recursos humanos. Hay muchas cuestiones insignificantes que son muy pequeñas en cantidad, pero que conducen a un gran efecto en la gestión global de la atención sanitaria del Gobierno que todos podemos observar y sentir en este libro. Como todos sabemos, los problemas de recursos humanos siguen existiendo en gran cantidad, como parece ser el caso durante esta investigación. La gestión de los recursos humanos garantiza la eficacia y la calidad del rendimiento del personal para alcanzar los objetivos sanitarios. Se puede concluir que los recursos humanos para la salud son un recurso vital para el funcionamiento del sistema. Las cuestiones como la dotación de personal son básicas. Al mismo tiempo, hay que prestar atención a las condiciones de trabajo. En las zonas rurales, la falta de personal puede deberse a las malas condiciones de trabajo. Por lo tanto, no basta con invertir en infraestructuras sanitarias, sino que hay que planificar adecuadamente y centrarse en las necesidades de recursos humanos de la organización.
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