Estudio descriptivo de la Cultura Organizacional Predominante - Hernández Caballero, Antonio de Jesús
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El presente trabajo de investigación tiene como objetivo determinar y estudiar la cultura predominante en la empresa Comercializadora de Cantera S.A a través de la aplicación de un cuestionario para diagnosticar la cultura organizacional de Cammeron Y Quinn (OCAI). Se pretende dar a conocer al empresario el tipo de cultura que predomina dentro de su empresa, para mejorar su productividad y su eficiencia dentro de la misma a través de la participación de todos los colaboradores. Para lograr lo anterior se recopiló información de fuentes primarias y secundarias, es importante saber que la…mehr

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Produktbeschreibung
El presente trabajo de investigación tiene como objetivo determinar y estudiar la cultura predominante en la empresa Comercializadora de Cantera S.A a través de la aplicación de un cuestionario para diagnosticar la cultura organizacional de Cammeron Y Quinn (OCAI). Se pretende dar a conocer al empresario el tipo de cultura que predomina dentro de su empresa, para mejorar su productividad y su eficiencia dentro de la misma a través de la participación de todos los colaboradores. Para lograr lo anterior se recopiló información de fuentes primarias y secundarias, es importante saber que la información primaria fue recopilada de libros existentes en la biblioteca escolar y la información secundaria de investigaciones de internet.
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Autorenporträt
Es coordinador de campo Ecopil Arte Crea Conciencia A.C. Formación: Instituto Tecnológico superior de Huichapan (ITESHU) Huichapan Hidalgo - Ingeniería en Gestión Empresarial.Colegio de estudios Científicos y Tecnológicos del Estado de Hidalgo CECYTEH - Carrera Técnica en Administración de Recursos Humanos.