Estudo comparativo das práticas de GRH na RDCongo: administração - sector privado - Mokakando Alonga, Bedan
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A consciência da importância dos recursos humanos como a verdadeira riqueza de uma organização reflecte-se a nível nacional pela organização de uma educação de qualidade susceptível de produzir pessoas competentes, úteis à sociedade e capazes de se adaptarem às mudanças que estão a ocorrer. A nível das organizações, esta consciência manifesta-se através da importância e da seriedade que dão à sua gestão, sempre mais racional. A administração pública congolesa é cuidada pelo erário público, o planeamento é aproximado (especialmente a nível provincial), enquanto as empresas privadas são…mehr

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Produktbeschreibung
A consciência da importância dos recursos humanos como a verdadeira riqueza de uma organização reflecte-se a nível nacional pela organização de uma educação de qualidade susceptível de produzir pessoas competentes, úteis à sociedade e capazes de se adaptarem às mudanças que estão a ocorrer. A nível das organizações, esta consciência manifesta-se através da importância e da seriedade que dão à sua gestão, sempre mais racional. A administração pública congolesa é cuidada pelo erário público, o planeamento é aproximado (especialmente a nível provincial), enquanto as empresas privadas são obrigadas a produzir resultados para garantir o seu futuro. Será que a situação de segurança que caracteriza a administração pública a leva a desenvolver práticas laxistas na gestão de recursos humanos? Com base no comportamento social e cognitivo, o estudo procura, no contexto congolês (fraqueza da opinião pública, controlo, etc.) lançar luz sobre as práticas de GRH na RDCongo.
Autorenporträt
Bedan Mokakando Alonga es doctor en Psicología del Trabajo por la Universidad de Kisangani. Es profesor e investigador en la misma universidad y se interesa por las actividades básicas de gestión de recursos humanos en la administración pública congoleña. Actualmente es responsable del Campus Digital Francófono de Kisangani.