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La loi n° 2008-789 du 20 août 2008 portant rénovation de la démocratie sociale et réforme du temps de travail avait pour objectif de renforcer la légitimité des organisations syndicales et par conséquent de faciliter le dialogue social. Pour ce faire, le législateur a mis en place sept critères cumulatifs que doit remplir un syndicat pour être qualifié de représentatif. Quatre ans après cette réforme ambitieuse, celle-ci a-t-elle permis aux syndicats représentatifs d'acquérir la légitimité tant convoitée? Pour répondre à cette interrogation, un état des lieux de la représentativité syndicale sera dressé.…mehr

Produktbeschreibung
La loi n° 2008-789 du 20 août 2008 portant rénovation de la démocratie sociale et réforme du temps de travail avait pour objectif de renforcer la légitimité des organisations syndicales et par conséquent de faciliter le dialogue social. Pour ce faire, le législateur a mis en place sept critères cumulatifs que doit remplir un syndicat pour être qualifié de représentatif. Quatre ans après cette réforme ambitieuse, celle-ci a-t-elle permis aux syndicats représentatifs d'acquérir la légitimité tant convoitée? Pour répondre à cette interrogation, un état des lieux de la représentativité syndicale sera dressé.
Autorenporträt
A 24 ans, Chloé Buratti est titulaire du Master 2 de Droit et Pratique des relations du travail de l'université Paris XI. Elle est aujourd'hui élève-avocat à l'HEDAC (Haute Ecole des Avocats Conseil de Versailles) et se destine à une carrière d'avocat en Droit du travail.