Ethics in International Management

Mitarbeit:Kumar, Brij N.; Steinmann, Horst

• Gebundenes Buch

Produktbeschreibung

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Produktdetails

• De Gruyter Studies in Organization 84
• Verlag: De Gruyter
• 1998.
• Seitenzahl: 488
• Erscheinungstermin: 7. August 1998
• Englisch
• Abmessung: 236mm x 160mm x 32mm
• Gewicht: 792g
• ISBN-13: 9783110154474
• ISBN-10: 3110154471
• Artikelnr.: 26655996

Autorenporträt

Prof. (em.) Dr. Dr. h.c. Horst Steinmann war Inhaber des Lehrstuhls für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre und Unternehmensführung an der Universität Erlangen-Nürnberg.

Inhaltsangabe

Frontmatter -- Preface -- Contents in Brief -- Contents -- Introduction to the Volume: Ethics in Multinational Corporations -- Part One. Theoretical Foundation of Corporate and Management Ethics in the Context of Multinational Enterprise and Globalization -- Corporate Ethics and Global Business: Philosophical Considerations on Intercultural Management -- Constructivist Anthropology and Cultural Pluralism: Methodological Reflections on Cultural Integration -- The Competitive Context of Ethical Decision-Making in Business -- The Role of International Industry Associations in the Development and Implementation of Corporate Ethics: The Case of the Chemical Industry and Responsible Care -- Social Capital Investments, Property Rights and the Ethics of Win-Win: Why Multinational Enterprise Management Should Engage in Institution Building of their Host Countries -- Globalization, Development and Ethics: Moral Responsibility and Strategies of International Management in the Perspective of 'Sustainable Development' -- Part Two. Ethics in International Strategies and Management Functions -- Global Responsibility for Sustainable Development: The Role of Multinational Corporations -- Corruption in International Business Relations: Problems and Solutions -- Ethics - A Global Business Challenge -- Ethical Issues in International Marketing -- Concepts and Experience of the "Valuing Diversity and Ethics" Workshops at Levi Strauss and Company -- Orientation for a Globally Competent Human Resources Function in Preventing and Resolving Cross-cultural Conflicts -- Part Three. Morals in Religion and National Traditions: Cultures as Points of Departure for Foundations of Corporate Ethics in International Business -- Ethics for Business and Management: Explorations in Hindu Thought -- Business Ethics in China: Confucianism, Socialist Market Economy and the Multinational Enterprises -- "Contextualism" in Business and Ethical Issues in Japan -- An Islamic Framework for International Marketing Ethics -- Business and Corporate Ethics in the USA: Philosophy and Practice -- Business Ethics in the Catholic Value System: The Spanish Case -- Business Ethics in a Transforming Economy: Applying the Integrative Social Contracts Theory to Russia -- The Interfaith Declaration: Context, Issues and Problems of Application of a Code of Ethics for International Business among those of three Major Religions -- List of Contributors -- Index

Rezensionen

Frankfurter Allgemeine Zeitung | Besprechung von 14.12.1998

Ethik und multinationale Unternehmen
Reflexion im Zeitalter der Globalisierung

Brij Nino Kumar/Horst Steinmann (Herausgeber): Ethics in International Management. Verlag Walter de Gruyter, Berlin/New York 1998, 463 Seiten, 78 DM.

Das von den beiden Nürnberger Betriebswirten herausgegebene Buch hat die Bedeutung der Ethik für die Tätigkeit multinationaler Unternehmen zum Thema. Die Fragen betreffen zum Beispiel die notwendige Anpassung an die Situationsbedingungen des jeweiligen Gastlandes, vor allem in religiöser und kultureller Hinsicht, den Umgang mit Bestechungsversuchen und -versuchungen sowie die Verantwortung für eine dauerhafte Entwicklung der ökologischen Umwelt. Und zweifellos erfordert die zunehmende Globalisierung geeignete Rahmenbedingungen, die ein opportunistisches Verhalten einzelner "Trittbrettfahrer" nach Möglichkeit unterbinden.

Fünfundzwanzig Autoren, die meisten aus dem Ausland, beschäftigen sich in diesem Band mit Vorschlägen zur Lösung dieser Fragen. Sie tun es überwiegend aus theoretischer Sicht, doch fehlen auch nicht die Stimmen der Praxis. Die theoretischen Beiträge reichen von eher generellen Überlegungen zur Begründung einer ethischen Reflexion im Zeitalter der Globalisierung über deren Anwendung im Unternehmen bis zur Berücksichtigung weltanschaulich-religiöser und kultureller Aspekte in so unterschiedlichen Ländern wie Indien und China, Japan, Rußland und den Vereinigten Staaten. Der Leser erfährt eine Menge Wissenswertes zu akuten Konfliktzonen zwischen Wirtschaft und Ethik (vor allem in den Gemeinschaftsaufsätzen von Horst Steinmann und Andreas Georg Scherer sowie Brij Nino Kumar und Ina Graf). Zugleich werden ihm aber auch Lösungen angeboten. So könnte zum Beispiel durch internationale Ethikrichtlinien in Verbindung mit einer Koalition aus Regierung, Wirtschaft und Gesellschaft in einem Entwicklungsland die Korruption wirkungsvoll bekämpft werden (Michael H. Wiehen). Die Lektüre der Länderstudien aus Ost und West zeigt nicht nur, daß der (wirtschaftende) Mensch offensichtlich unheilbar religiös ist, sondern demonstriert zugleich eindrucksvoll die Notwendigkeit und die Chancen eines interkulturellen Dialogs. HARTMUT KREIKEBAUM

(Professor für Industriebetriebslehre an der Universität Frankfurt)

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