Andere Kunden interessierten sich auch für
![Einstellungen im öffentlichen Sektor und ethische Praktiken]( "Einstellungen im öffentlichen Sektor und ethische Praktiken")
Einstellungen im öffentlichen Sektor und ethische Praktiken60,90 €![Ethische Praktiken und Personalauswahl]( "Ethische Praktiken und Personalauswahl")
Ethische Praktiken und Personalauswahl60,90 €![Reflexion über ethische Führung]( "Reflexion über ethische Führung")
Reflexion über ethische Führung35,90 €![Ontwikkeling van een ethische bedrijfscultuur]( "Ontwikkeling van een ethische bedrijfscultuur")
Ontwikkeling van een ethische bedrijfscultuur39,99 €![Geschäftsmodelle entwickeln]( "Geschäftsmodelle entwickeln")
Geschäftsmodelle entwickeln44,99 €![Company Building - Wie Unternehmen erfolgreich Start-ups entwickeln]( "Company Building - Wie Unternehmen erfolgreich Start-ups entwickeln")
Company Building - Wie Unternehmen erfolgreich Start-ups entwickeln39,99 €![Strategisches Management im Bankwesen]( "Strategisches Management im Bankwesen")
Strategisches Management im Bankwesen43,90 €
Der Zweck dieser Arbeit ist es, die Möglichkeit der Implementierung verschiedener ethischer Unternehmenskulturen zu untersuchen, um eine verbesserte Leistung zu erzielen und die Ergebnisse in Organisationsstrategien zu maximieren. Die Globalisierung, die verschiedene institutionelle Veränderungen mit sich bringt, hat eine enorme Diversifizierung der Organisationskulturen auf der ganzen Welt hervorgebracht. Durch diese empirische Studie wird wahrgenommen, dass Unternehmenskulturen analysiert und entsprechend den strategischen Plänen solcher Organisationen geformt werden können. Die idiosynkratischen Spuren einer Region oder eines Landes, die die Ethik betreffen, können immer noch beobachtet werden und in der Organisationskultur Anwendung finden und auch die strategischen Pläne als Ganzes beeinflussen. Dieser Aufsatz macht einige elementare Vorschläge, wie man die Wiederholung der jüngsten Katastrophen und Finanzskandale in weltweiten Großkonzernen vermeiden kann. Schlüsselwörter: Entwicklung der Unternehmenskultur; Organisationsstrategien; ethische Unternehmenskultur; Investitionen in die soziale Verantwortung; Kultur und Organisationen; Kulturförderung; Vergleich von Unternehmenskulturen; Subkulturen; die Jazz- und Organisationsforschung; narzisstische Manager in Organisationen.