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La nouveauté scientifique de cette recherche réside dans le fait que c'est la première fois que les phénomènes d'identité de groupe et d'identité ethnique d'une personne ont été étudiés dans un complexe sur l'exemple d'employés d'organisations de production russes et allemandes, les particularités et la corrélation de ces types d'identité chez les employés russes et allemands, leurs caractéristiques communes et distinctives ont été révélées. L'importance théorique de l'étude réside dans le fait qu'elle clarifie les caractéristiques de la manifestation de l'identité de groupe et de l'identité ethnique chez les employés des organisations de production russes et allemandes, ce qui permet d'utiliser ses principales dispositions et ses résultats pour élargir la base théorique de la psychologie sociale, en développant davantage la théorie socio-psychologique de l'identité de groupe et de l'identité ethnique. L'ensemble des méthodes développées et testées dans l'étude peut être utilisé dans le travail de diagnostic des services socio-psychologiques et des laboratoires de diverses organisations. Le matériel de l'étude peut être utilisé dans le cadre de la formation et du recyclage des psychologues professionnels dans les établissements d'enseignement supérieur lors de la lecture des cours de "psychologie sociale", "psychologie organisationnelle", "psychologie du groupe", "psychologie du sujet du groupe".