Seitdem es die Europäische Union gibt, bemühen sich Interessengruppen darum, europäische Politik zu beeinflussen. Dieses Buch richtet den Blick auf das Personal: Wer betreibt in der Europäischen Union Lobbying? Welche Personen, Laufbahnen, Wissensbestände, Arbeitspraktiken und Einstellungen stehen dahinter? Christian Lahusen beantwortet diese Fragen auf der Grundlage eines umfangreichen Datensatzes. So zeigt er nicht zuletzt, dass es sich um ein fest etabliertes und professionalisiertes Berufsfeld handelt, das davon abweichende Formen der Interessenvertretung marginalisiert.
Seitdem es die Europäische Union gibt, bemühen sich Interessengruppen darum, europäische Politik zu beeinflussen. Dieses Buch richtet den Blick auf das Personal: Wer betreibt in der Europäischen Union Lobbying? Welche Personen, Laufbahnen, Wissensbestände, Arbeitspraktiken und Einstellungen stehen dahinter? Christian Lahusen beantwortet diese Fragen auf der Grundlage eines umfangreichen Datensatzes. So zeigt er nicht zuletzt, dass es sich um ein fest etabliertes und professionalisiertes Berufsfeld handelt, das davon abweichende Formen der Interessenvertretung marginalisiert.
Inhalt1Einleitung 91.1Forschungsansatz und Fragestellung 141.2Empirische Forschungsdaten und Danksagung 182Lobbyisten im Fadenkreuz der Forschung 282.1Europäisches Lobbying als Organisationsfeld 302.2Europäisches Lobbying als Berufsfeld 442.3Die Konstituierung des Berufsfeldes: eine theoretische Verortung 603Die Genese des Arbeitsfelds: Innenansichten 713.1Entwicklungslinien und kritische Wegscheiden 733.2Kompetitives Lobbying: die Steigerungsdynamiken im aktuellen Feld 1023.3Der Blick zurück: Genese eines Feldes professioneller Tätigkeit 1164Das Lobbyingpersonal: Strukturen, Profile, Selbstverständnisse 1194.1Die EU-Affairs-Professionals: die Konturen und Strukturen des Personals 1214.2EU-Affairs und Lobbying: Tätigkeitsschwerpunkte und Selbstverständnisse1474.3Das Tätigkeitsfeld der EU-Affairs: Aufgabenvielfalt und Multitasking 1614.4Fazit: ein Arbeitsfeld mit ausfransenden Rändern 1855Die Verberuflichung des Lobbyings: Strukturierung und Schließung berufsmäßiger Beschäftigung 1895.1Die berufliche Struktur des Arbeitsfeldes: Beschäftigungsformen 1905.2Die sektorale Durchlässigkeit des Berufsfeldes: multiple Berufserfahrungen 2055.3Normierte Laufbahnen: Berufseinstiege in ein etabliertes Feld 2215.4Die Welt der EU Affairs: berufliche Ambitionen und Karrieren 2435.5Fazit: die normierende Kraft des Berufsfeldes 2516Die Professionalisierung des Lobbyings: Strukturierung und Schließung professionellen Wissens 2536.1Die Akademisierung des Berufsfeldes: Verdrängungsprozesse 2556.2Die Kanonisierung des Wissens: spezialisierte Expertise 2736.3Die Schließung des Berufsfeldes: Berufspraxis als Kapitalakkumulation 2836.4Professionelle Distinktion: Zugänge zur Macht 3196.5Fazit: die professionelle Schließung eines heterogenen Berufsfeldes 3477Die Legitimität des europäischen Lobbyings: Spaltungen und Konflikte eines politischen Feldes 3517.1Das professionalistische Ethos: eine gemeinsame Mission? 3537.2Professionelle Anerkennung: externe und interne Legitimität 3657.3EU-Lobbying als umkämpftes Feld: Legitimierung und Delegitimierung 3827.4Fazit: Lobbying zwischen Professionalismus und Aktivismus 4068Europäisches Lobbying: Befunde und Implikationen 4098.1Lobbying als Berufsfeld: professionelle Positionen und soziale Distinktion 4108.2Dynamiken und offene Fragen 4208.3Implikationen 427Literatur 437
Inhalt 1Einleitung 9 1.1Forschungsansatz und Fragestellung 14 1.2Empirische Forschungsdaten und Danksagung 18 2Lobbyisten im Fadenkreuz der Forschung 28 2.1Europäisches Lobbying als Organisationsfeld 30 2.2Europäisches Lobbying als Berufsfeld 44 2.3Die Konstituierung des Berufsfeldes: eine theoretische Verortung 60 3Die Genese des Arbeitsfelds: Innenansichten 71 3.1Entwicklungslinien und kritische Wegscheiden 73 3.2Kompetitives Lobbying: die Steigerungsdynamiken im aktuellen Feld 102 3.3Der Blick zurück: Genese eines Feldes professioneller Tätigkeit 116 4Das Lobbyingpersonal: Strukturen, Profile, Selbstverständnisse 119 4.1Die EU-Affairs-Professionals: die Konturen und Strukturen des Personals 121 4.2EU-Affairs und Lobbying: Tätigkeitsschwerpunkte und Selbstverständnisse147 4.3Das Tätigkeitsfeld der EU-Affairs: Aufgabenvielfalt und Multitasking 161 4.4Fazit: ein Arbeitsfeld mit ausfransenden Rändern 185 5Die Verberuflichung des Lobbyings: Strukturierung und Schließung berufsmäßiger Beschäftigung 189 5.1Die berufliche Struktur des Arbeitsfeldes: Beschäftigungsformen 190 5.2Die sektorale Durchlässigkeit des Berufsfeldes: multiple Berufserfahrungen 205 5.3Normierte Laufbahnen: Berufseinstiege in ein etabliertes Feld 221 5.4Die Welt der EU Affairs: berufliche Ambitionen und Karrieren 243 5.5Fazit: die normierende Kraft des Berufsfeldes 251 6Die Professionalisierung des Lobbyings: Strukturierung und Schließung professionellen Wissens 253 6.1Die Akademisierung des Berufsfeldes: Verdrängungsprozesse 255 6.2Die Kanonisierung des Wissens: spezialisierte Expertise 273 6.3Die Schließung des Berufsfeldes: Berufspraxis als Kapitalakkumulation 283 6.4Professionelle Distinktion: Zugänge zur Macht 319 6.5Fazit: die professionelle Schließung eines heterogenen Berufsfeldes 347 7Die Legitimität des europäischen Lobbyings: Spaltungen und Konflikte eines politischen Feldes 351 7.1Das professionalistische Ethos: eine gemeinsame Mission? 353 7.2Professionelle Anerkennung: externe und interne Legitimität 365 7.3EU-Lobbying als umkämpftes Feld: Legitimierung und Delegitimierung 382 7.4Fazit: Lobbying zwischen Professionalismus und Aktivismus 406 8Europäisches Lobbying: Befunde und Implikationen 409 8.1Lobbying als Berufsfeld: professionelle Positionen und soziale Distinktion 410 8.2Dynamiken und offene Fragen 420 8.3Implikationen 427 Literatur 437
Inhalt1Einleitung 91.1Forschungsansatz und Fragestellung 141.2Empirische Forschungsdaten und Danksagung 182Lobbyisten im Fadenkreuz der Forschung 282.1Europäisches Lobbying als Organisationsfeld 302.2Europäisches Lobbying als Berufsfeld 442.3Die Konstituierung des Berufsfeldes: eine theoretische Verortung 603Die Genese des Arbeitsfelds: Innenansichten 713.1Entwicklungslinien und kritische Wegscheiden 733.2Kompetitives Lobbying: die Steigerungsdynamiken im aktuellen Feld 1023.3Der Blick zurück: Genese eines Feldes professioneller Tätigkeit 1164Das Lobbyingpersonal: Strukturen, Profile, Selbstverständnisse 1194.1Die EU-Affairs-Professionals: die Konturen und Strukturen des Personals 1214.2EU-Affairs und Lobbying: Tätigkeitsschwerpunkte und Selbstverständnisse1474.3Das Tätigkeitsfeld der EU-Affairs: Aufgabenvielfalt und Multitasking 1614.4Fazit: ein Arbeitsfeld mit ausfransenden Rändern 1855Die Verberuflichung des Lobbyings: Strukturierung und Schließung berufsmäßiger Beschäftigung 1895.1Die berufliche Struktur des Arbeitsfeldes: Beschäftigungsformen 1905.2Die sektorale Durchlässigkeit des Berufsfeldes: multiple Berufserfahrungen 2055.3Normierte Laufbahnen: Berufseinstiege in ein etabliertes Feld 2215.4Die Welt der EU Affairs: berufliche Ambitionen und Karrieren 2435.5Fazit: die normierende Kraft des Berufsfeldes 2516Die Professionalisierung des Lobbyings: Strukturierung und Schließung professionellen Wissens 2536.1Die Akademisierung des Berufsfeldes: Verdrängungsprozesse 2556.2Die Kanonisierung des Wissens: spezialisierte Expertise 2736.3Die Schließung des Berufsfeldes: Berufspraxis als Kapitalakkumulation 2836.4Professionelle Distinktion: Zugänge zur Macht 3196.5Fazit: die professionelle Schließung eines heterogenen Berufsfeldes 3477Die Legitimität des europäischen Lobbyings: Spaltungen und Konflikte eines politischen Feldes 3517.1Das professionalistische Ethos: eine gemeinsame Mission? 3537.2Professionelle Anerkennung: externe und interne Legitimität 3657.3EU-Lobbying als umkämpftes Feld: Legitimierung und Delegitimierung 3827.4Fazit: Lobbying zwischen Professionalismus und Aktivismus 4068Europäisches Lobbying: Befunde und Implikationen 4098.1Lobbying als Berufsfeld: professionelle Positionen und soziale Distinktion 4108.2Dynamiken und offene Fragen 4208.3Implikationen 427Literatur 437
Inhalt 1Einleitung 9 1.1Forschungsansatz und Fragestellung 14 1.2Empirische Forschungsdaten und Danksagung 18 2Lobbyisten im Fadenkreuz der Forschung 28 2.1Europäisches Lobbying als Organisationsfeld 30 2.2Europäisches Lobbying als Berufsfeld 44 2.3Die Konstituierung des Berufsfeldes: eine theoretische Verortung 60 3Die Genese des Arbeitsfelds: Innenansichten 71 3.1Entwicklungslinien und kritische Wegscheiden 73 3.2Kompetitives Lobbying: die Steigerungsdynamiken im aktuellen Feld 102 3.3Der Blick zurück: Genese eines Feldes professioneller Tätigkeit 116 4Das Lobbyingpersonal: Strukturen, Profile, Selbstverständnisse 119 4.1Die EU-Affairs-Professionals: die Konturen und Strukturen des Personals 121 4.2EU-Affairs und Lobbying: Tätigkeitsschwerpunkte und Selbstverständnisse147 4.3Das Tätigkeitsfeld der EU-Affairs: Aufgabenvielfalt und Multitasking 161 4.4Fazit: ein Arbeitsfeld mit ausfransenden Rändern 185 5Die Verberuflichung des Lobbyings: Strukturierung und Schließung berufsmäßiger Beschäftigung 189 5.1Die berufliche Struktur des Arbeitsfeldes: Beschäftigungsformen 190 5.2Die sektorale Durchlässigkeit des Berufsfeldes: multiple Berufserfahrungen 205 5.3Normierte Laufbahnen: Berufseinstiege in ein etabliertes Feld 221 5.4Die Welt der EU Affairs: berufliche Ambitionen und Karrieren 243 5.5Fazit: die normierende Kraft des Berufsfeldes 251 6Die Professionalisierung des Lobbyings: Strukturierung und Schließung professionellen Wissens 253 6.1Die Akademisierung des Berufsfeldes: Verdrängungsprozesse 255 6.2Die Kanonisierung des Wissens: spezialisierte Expertise 273 6.3Die Schließung des Berufsfeldes: Berufspraxis als Kapitalakkumulation 283 6.4Professionelle Distinktion: Zugänge zur Macht 319 6.5Fazit: die professionelle Schließung eines heterogenen Berufsfeldes 347 7Die Legitimität des europäischen Lobbyings: Spaltungen und Konflikte eines politischen Feldes 351 7.1Das professionalistische Ethos: eine gemeinsame Mission? 353 7.2Professionelle Anerkennung: externe und interne Legitimität 365 7.3EU-Lobbying als umkämpftes Feld: Legitimierung und Delegitimierung 382 7.4Fazit: Lobbying zwischen Professionalismus und Aktivismus 406 8Europäisches Lobbying: Befunde und Implikationen 409 8.1Lobbying als Berufsfeld: professionelle Positionen und soziale Distinktion 410 8.2Dynamiken und offene Fragen 420 8.3Implikationen 427 Literatur 437
Rezensionen
»Lahusens Analyse europäischen Lobbyings [...] erweitert den Blick auf europäisches Lobbying und auf die Ursachen für sich vergrößernde Steuerungs- und Demokratiedefizite der EU, die sich im europäischen Lobbying widerspiegeln. Das Buch bietet sich ideal als Pflichtlektüre eines jeden (Master-)Seminars zum europäischen Lobbying an mit seinem umfassenden Überblick zum aktuellen Forschungsstand, seiner Uusammenfassung der Funktionsweise der EU, seinem breiten Methodenansatz und seiner anschaulichen Beschreibung einer möglichen Berufsoption von Studierenden der Politikwissenschaft (oder anderer Fächer).« Christine Quittkat, Polit Vierteljahressehr (2022) 63
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