Gregor Thüsing

European Labour Law

• Broschiertes Buch

Produktbeschreibung

Das "European Labour Law" nimmt die Grundlagen und Entwicklungen des europäischen Arbeitsrechts in den Blick. Dabei geht das Werk auf die wichtigsten europarechtlichen Regelungen und die Rechtsprechung des EuGH ein und erläutert die Bezüge zu den nationalen Rechtsordnungen. Ein besonderer Fokus liegt dabei auf der Darstellung der vom europäischen Gesetzgeber verfolgten Ziele und der zugrundeliegenden Dogmatik im europäischen Recht.
- Die wichtigen Themen der Freizügigkeit, des Diskriminierungsschutzes, der prekären Arbeitsverhältnisse, des Betriebsübergangs, des Schutzes bei Massenentlassungen, der Arbeitszeitregelungen, der Arbeitnehmerentsendung und des kollektiven Arbeitsrechts werden ausführlich behandelt.
Vorteile auf einen Blick
- zahlreiche Beispiele veranschaulichen die Materie und erleichtern das Verständnis
- das Werk enthält ein Kapitel zum internationalen Arbeitsrecht
- praktische Hinweise erleichtern das Auffinden der europäischen und nationalen Regelungen
Zielgruppe
Rechtsabteilungen von international tätigen Unternehmen, im Arbeitsrecht tätige Rechtsanwälte, Studierende, Wissenschaft und Bibliotheken.

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Produktdetails

• Verlag: Beck Juristischer Verlag / Hart Publishing / Nomos
• Seitenzahl: 216
• Erscheinungstermin: 1. Oktober 2013
• Englisch
• Abmessung: 240mm x 161mm x 16mm
• Gewicht: 490g
• ISBN-13: 9783406650475
• ISBN-10: 3406650473
• Artikelnr.: 37086295

Autorenporträt

Prof. Dr. Gregor Thüsing, Direktor des Instituts für Arbeitsrecht und Recht der sozialen Sicherheit der Universität Bonn.

Inhaltsangabe

§ 1. Basics
I. What is European Labour Law?
II. Development of European Labour Law
III. To recap: The terms used in European Law
IV. To recap: Interpretation of European Law
V. What can the EU regulate in the field of labour law?
VI. Means of reviewing conformity with European Law
VII. Role of the social partners
§ 2. Freedom of movement for workers
I. Outline
II. Scope of free movement for workers
III. Right to participate in the labour market (Art. 45(3) TFEU)
IV. Prohibition of discrimination (Art. 45(2) TFEU)
V. Prohibition of restrictions
VI. Recognition of training and other qualifications
VII. Social law coordination and its effects on labour law (Art. 48 TFEU)
§ 3. Protection against discrimination
I. Introduction
II. Development
III. The implementation of Directives 2000/78/EC, 2000/43/EC and 2002/73/EC
IV. The different forms of unlawful discrimination
V. The beginnings: sex discrimination
VI. The Anti-Discrimination Directives 2000/43/EC and 2000/78/EC
VII. Common problems in the directives
VIII. Parallel development: US-American Law
§ 4. Precarious Employment
I. Category
II. Part-time employment
III. Fixed-term work
IV. Temporary agency work
§ 5. Transfer of undertakings
I. Objectives and development
II. Existence of a transfer of undertaking
III. Legal consequences of a transfer of undertaking
§ 6. Protection against collective redundancies
I. Collective redundancies as an issue of employment law
II. Definitions employed by the ECJ
§ 7. Working Time
I. General
II. Scope of application
III. Working time
IV. Organization of working time
V. Night and shift work
VI. Derogations
VII. Proposal for amendment
VIII. Comparative Law
§ 8. Proof of employment terms
I. Development of Directive 91/533/EEC
II. Scope of Application (Art. 1 of the Employee Information Directive)
III. Contents
IV. Implementation into national law
§ 9. Posting of Workers
I. Introduction
II. Country-of-origin principle and place-of-work principle
III. Posted Workers Directive (PWD)
IV. Rules that apply to all forms of posting
§ 10. Employee Representation and Unions
I. Collective Labour Law in the EU
II. European law governing collective agreements and labour disputes?
III. European Works Councils
IV. Co-Determination in the Societas Europaea
V. The instrument of the "negotiation solution"
VI. Information and Consultation Directive 2002/14/EC
VII. Excursus: Codetermination policies in the various European states
§ 11. International Labour Law
I. Internationalisation of the labour market
II. Applicable law in cross-border employment relationships
III. Forum
IV. Unions and collective agreements
§ 12. How to Find the Law
I. European law
II. Comparative law