Gregor Thüsing

European Labour Law

• Broschiertes Buch

Produktbeschreibung

Das "European Labour Law" nimmt die Grundlagen und Entwicklungen des europäischen Arbeitsrechts in den Blick. Dabei geht das Werk auf die wichtigsten europarechtlichen Regelungen und die Rechtsprechung des EuGH ein und erläutert die Bezüge zu den nationalen Rechtsordnungen. Ein besonderer Fokus liegt dabei auf der Darstellung der vom europäischen Gesetzgeber verfolgten Ziele und der zugrundeliegenden Dogmatik im europäischen Recht.
- Die wichtigen Themen der Freizügigkeit, des Diskriminierungsschutzes, der prekären Arbeitsverhältnisse, des Betriebsübergangs, des Schutzes bei Massenentlassungen, der Arbeitszeitregelungen, der Arbeitnehmerentsendung und des kollektiven Arbeitsrechts werden ausführlich behandelt.
Vorteile auf einen Blick
- zahlreiche Beispiele veranschaulichen die Materie und erleichtern das Verständnis
- das Werk enthält ein Kapitel zum internationalen Arbeitsrecht
- praktische Hinweise erleichtern das Auffinden der europäischen und nationalen Regelungen
Zielgruppe
Rechtsabteilungen von international tätigen Unternehmen, im Arbeitsrecht tätige Rechtsanwälte, Studierende, Wissenschaft und Bibliotheken.

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Produktdetails

• Verlag: Beck Juristischer Verlag / Hart Publishing / Nomos
• Seitenzahl: 216
• Erscheinungstermin: 1. Oktober 2013
• Englisch
• Abmessung: 240mm x 161mm x 16mm
• Gewicht: 490g
• ISBN-13: 9783406650475
• ISBN-10: 3406650473
• Artikelnr.: 37086295

Autorenporträt

Prof. Dr. Gregor Thüsing, Direktor des Instituts für Arbeitsrecht und Recht der sozialen Sicherheit der Universität Bonn.

Inhaltsangabe

§ 1. Basics I. What is European Labour Law? II. Development of European
Labour Law III. To recap: The terms used in European Law IV. To recap:
Interpretation of European Law V. What can the EU regulate in the field of
labour law? VI. Means of reviewing conformity with European Law VII. Role
of the social partners § 2. Freedom of movement for workers I. Outline II.
Scope of free movement for workers III. Right to participate in the labour
market (Art. 45(3) TFEU) IV. Prohibition of discrimination (Art. 45(2)
TFEU) V. Prohibition of restrictions VI. Recognition of training and other
qualifications VII. Social law coordination and its effects on labour law
(Art. 48 TFEU) § 3. Protection against discrimination I. Introduction II.
Development III. The implementation of Directives 2000/78/EC, 2000/43/EC
and 2002/73/EC IV. The different forms of unlawful discrimination V. The
beginnings: sex discrimination VI. The Anti-Discrimination Directives
2000/43/EC and 2000/78/EC VII. Common problems in the directives VIII.
Parallel development: US-American Law § 4. Precarious Employment I.
Category II. Part-time employment III. Fixed-term work IV. Temporary agency
work § 5. Transfer of undertakings I. Objectives and development II.
Existence of a transfer of undertaking III. Legal consequences of a
transfer of undertaking § 6. Protection against collective redundancies I.
Collective redundancies as an issue of employment law II. Definitions
employed by the ECJ § 7. Working Time I. General II. Scope of application
III. Working time IV. Organization of working time V. Night and shift work
VI. Derogations VII. Proposal for amendment VIII. Comparative Law § 8.
Proof of employment terms I. Development of Directive 91/533/EEC II. Scope
of Application (Art. 1 of the Employee Information Directive) III. Contents
IV. Implementation into national law § 9. Posting of Workers I.
Introduction II. Country-of-origin principle and place-of-work principle
III. Posted Workers Directive (PWD) IV. Rules that apply to all forms of
posting § 10. Employee Representation and Unions I. Collective Labour Law
in the EU II. European law governing collective agreements and labour
disputes? III. European Works Councils IV. Co-Determination in the Societas
Europaea V. The instrument of the "negotiation solution" VI. Information
and Consultation Directive 2002/14/EC VII. Excursus: Codetermination
policies in the various European states § 11. International Labour Law I.
Internationalisation of the labour market II. Applicable law in
cross-border employment relationships III. Forum IV. Unions and collective
agreements § 12. How to Find the Law I. European law II. Comparative law