Evaluación comparativa de la gestión de los recursos humanos - Zorobabel Kpane, Fidel
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Esta obra trata de : "El estudio comparativo de la gestión de los recursos humanos de dos empresas industriales, el caso de PREMIDIS SPRL y BRALIMA Goma; al abordar este estudio nos planteamos las siguientes preguntas: - ¿Cuál es la estructura que se ocupa de las actividades de Gestión de Recursos Humanos dentro de las empresas PREMIDIS y BRALIMA? ¿Cuáles son las principales diferencias en las prácticas de adquisición de recursos humanos en PREMIDIS y BRALIMA? y - ¿Cómo se organizan las prácticas de desarrollo y recompensa de los recursos humanos en PREMIDIS y BRALIMA? Así, después de procesar…mehr

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Produktbeschreibung
Esta obra trata de : "El estudio comparativo de la gestión de los recursos humanos de dos empresas industriales, el caso de PREMIDIS SPRL y BRALIMA Goma; al abordar este estudio nos planteamos las siguientes preguntas: - ¿Cuál es la estructura que se ocupa de las actividades de Gestión de Recursos Humanos dentro de las empresas PREMIDIS y BRALIMA? ¿Cuáles son las principales diferencias en las prácticas de adquisición de recursos humanos en PREMIDIS y BRALIMA? y - ¿Cómo se organizan las prácticas de desarrollo y recompensa de los recursos humanos en PREMIDIS y BRALIMA? Así, después de procesar los datos y analizar los resultados utilizando métodos analíticos e inductivos, así como técnicas de cuestionario y encuesta documental, llegamos a los siguientes resultados: En cuanto a la estructura que se ocupa de las actividades de gestión de los recursos humanos en las empresas PREMIDIS y BRALIMA, tras nuestra entrevista con el responsable de recursos humanos de estas dos empresas, llegamos a los resultados que se pueden encontrar en el libro.
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Autorenporträt
Zorobabel Kpane Fidel geboren im Oktober 1993 in Bunia in der DR Kongo, Provinz Ituri, Bachelor in Wirtschaftswissenschaften/Unternehmensführung an der ULPGL/Goma, veröffentlichte seinen TFC mit dem Titel: "La motivation et la satisfaction du personnel au sein d'une organisation" und 2017 seine Dissertation mit dem Titel: "L'étude comparative de la gestion des ressources humaines"