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Este artículo analiza los principales problemas del desarrollo de la gestión de RRHH en la República de Kazajstán. También revela las peculiaridades de las actividades laborales de los responsables de RRHH en función de las regiones del país. Asimismo, a modo de comparación, se ofrecen algunos datos estadísticos sobre el desarrollo de la gestión de RRHH en la Federación Rusa. Por último, se explican las perspectivas de desarrollo del mercado laboral de los directores de RRHH en la República de Kazajstán.
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