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Evaluación de la demanda de mano de obra de gestores de recursos humanos en la República de Kazajstán - Vdovina, Eugenia
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Este artículo analiza los principales problemas del desarrollo de la gestión de RRHH en la República de Kazajstán. También revela las peculiaridades de las actividades laborales de los responsables de RRHH en función de las regiones del país. Asimismo, a modo de comparación, se ofrecen algunos datos estadísticos sobre el desarrollo de la gestión de RRHH en la Federación Rusa. Por último, se explican las perspectivas de desarrollo del mercado laboral de los directores de RRHH en la República de Kazajstán.

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Produktbeschreibung
Este artículo analiza los principales problemas del desarrollo de la gestión de RRHH en la República de Kazajstán. También revela las peculiaridades de las actividades laborales de los responsables de RRHH en función de las regiones del país. Asimismo, a modo de comparación, se ofrecen algunos datos estadísticos sobre el desarrollo de la gestión de RRHH en la Federación Rusa. Por último, se explican las perspectivas de desarrollo del mercado laboral de los directores de RRHH en la República de Kazajstán.
Autorenporträt
I, Eugenia Alexandrovna Vdovina. I am 25 years old. I live in Kazakhstan. I have two higher educations, namely, a Bachelor of Humanities with a specialization in interpreter-referent and a Master of Economics with a specialization in HR-manager. I received my first education in Kazakhstan, and my second in Russia. We have a family business. I devote my free time to my daughter.