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El objetivo de este estudio fue evaluar el nivel de estrés ocupacional de los enfermeros de la Estrategia de Salud de la Familia. Se trata de un estudio transversal analítico con enfoque cuantitativo. Se realizó una entrevista a 56 enfermeros de la Estrategia Salud de la Familia de las regiones norte y noroeste de la ciudad de Goiânia/GO. Se utilizaron dos cuestionarios, uno de sociodemografía laboral y otro para evaluar el estrés laboral. Se realizó un análisis descriptivo de las variables mediante media, frecuencia y desviación típica. A continuación se calcularon las puntuaciones de cada pregunta de la escala, así como la puntuación global del estrés. La prueba utilizada para evaluar si existía o no una diferencia estadísticamente significativa (p¿0,05) entre muestras independientes y variables múltiples fue el análisis de la varianza (ANOVA). Los resultados mostraron que a mayor edad, mayor nivel de irritación por la situación organizativa. En cuanto al género, la investigación mostró que las mujeres constituían el 94,6% de la muestra, y que el factor de estrés estaba directamente relacionado con el hecho de que el supervisor no les asignara responsabilidades importantes.
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