Dit boek gaat over de relatie tussen angst en andere variabelen, waaronder stress en de gezondheid van de werknemer. Het is gebaseerd op een onderzoek dat beoogt te bepalen of er een relatie bestaat tussen evaluatieangst (in verschillende situaties op cognitief, fysiologisch en motorisch niveau) en de volgende variabelen: de huidige status (tevreden, gemotiveerd, gestresst), de perceptie van psychosociale risico's op het werk (cognitieve eisen, controle, beloning, organisatorische ondersteuning), gezondheid (kwalen in het algemeen, hoofdpijn, spier- en skeletaandoeningen, medicatie en sportpraktijk) en verschillen tussen mannen en vrouwen in angst. Ook wordt onderzocht of er een verband bestaat tussen emotionele intelligentie in werkende teams en angst. De resultaten van de uitgevoerde analyses geven aan dat werknemers die meer angst hebben een slechtere perceptie van psychosociale risico's hebben, meer gestresst zijn en een slechtere gezondheid hebben dan werknemers die minder angst hebben. Werkende vrouwen zijn angstiger dan mannen.