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Ziel des Buches ist eine Zusammenstellung von Evaluationsverfahren betrieblicher Gesundheitsförderungsmaßnahmen unter Berücksichtigung der Betriebsgröße. Hierbei sollen auch neuere Evaluationsverfahren, welche die "weichen", intangiblen Werte und Auswirkungen von betrieblicher Gesundheitsförderung berücksichtigen, mit einbezogen werden.Die Evaluation der Maßnahmen Betrieblicher Gesundheitsförderung ist notwendig, um den Ressourceneinsatz zu rechtfertigen, sowie die Qualität und die Wirksamkeit der durchgeführten Maßnahmen zu gewährleisten.