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La violence en milieu de travail en santé affecte la santé physique, mentale et la qualité des prestations de santé offertes à la population.Il existe des outils basés sur l'approche qualitative et d'autres basés sur l'approche quantitative. Ils couvrent l'évaluation de l'ampleur, la prévalence, le profil, les causes, les facteurs de risque, les déterminants, les conséquences, les réactions à la violence et les méthodes de notifications de la violence en milieu labeur dans le secteur de la santé. L'ouvrage est très utile pour les professionnels de santé soucieux de mettre en place les outils de suivi de la violence au travail en vue d'améliorer le climat général du milieu de travail et la satisfaction des acteurs et des usagers du secteur de santé. La performance et l'épanouissement des ressources humaines sont étroitement lié au modèle de management du personnel, la méritocratie et l'équité globale.