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Die Forderung nach Evidenzbasierung erreicht sowohl das Management als auch die Beratung. Evidenzbasierung steht für ,state of the art’ und Kundennutzen.
Das Buch 'Evidence-based Management Coaching'
- klärt die erforderliche interdisziplinäre Grundlage,
- diskutiert Themen und Treiber des Management Coachings,
- beschreibt nützliche und wirkungsvolle Tools.
Die Inhalte sind anschaulich aufbereitet. Dabei hilft ein theoriebasiertes gleichwohl praxisorientiertes Prozessmodell, das in jeder Phase konsequent auf die kunden-seitige Wertschöpfung zielt.

Produktbeschreibung
Die Forderung nach Evidenzbasierung erreicht sowohl das Management als auch die Beratung. Evidenzbasierung steht für ,state of the art’ und Kundennutzen.

Das Buch 'Evidence-based Management Coaching'
- klärt die erforderliche interdisziplinäre Grundlage,
- diskutiert Themen und Treiber des Management Coachings,
- beschreibt nützliche und wirkungsvolle Tools.

Die Inhalte sind anschaulich aufbereitet. Dabei hilft ein theoriebasiertes gleichwohl praxisorientiertes Prozessmodell, das in jeder Phase konsequent auf die kunden-seitige Wertschöpfung zielt.
Autorenporträt
Ingrid Katharina Geiger ist International Management Consultant (MBA) und Sozialwissenschaftlerin (MA). Sie arbeitet seit Jahren im Management Consulting & Coaching sowie Management Development - auch auf europäischer/internationaler Ebene.Hinzukommen zahlreiche Lehraufträge sowie die begleitende Publikationstätigkeit mit den Schwerpunkten: Change Management, Diversity Management, Interkulturelle Personal- und Organisationsentwicklung, Health Sector/Health Promotion, Qualitätsmanagement, Projektmanagement