Fatmata Kanko Kamara

EXAMINANDO O SUCESSO DO SISTEMA DE APRESENTAÇÃO DO DESEMPENHO

na instituição de ensino

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Produktbeschreibung

O Sistema de Avaliação de Desempenho (PAS) é importante para um componente da disciplina de Gestão de Recursos Humanos (HRM) que tem sido usado para identificar talentos dentro da organização e tomar decisões gerenciais eficazes para impulsionar o desempenho organizacional nas últimas duas décadas. É uma plataforma gerencial que permite à alta gerência comunicar efetivamente as metas da organização aos funcionários e assegurar que essas metas ou objetivos sejam alcançados dentro do tempo previsto. Além disso, ajuda os decisores dentro de uma organização a fazer um bom julgamento em termos de recompensa, promoção, incentivo, despromoção, aumento de salário e outros indicadores de incentivo ao desempenho dos funcionários. O PAS é um sistema justo, ao contrário da forma tradicional de promover ou recompensar os funcionários com base no favoritismo, nepotismo, ligações familiares, entre outros. Aqui, o funcionário gratificante deve ter desempenhado um papel importante na realização dos objetivos/ metas específicos da organização e servirá como um lembrete ou motivação para aqueles funcionários que não estão desempenhando bem as funções exigidas por seus cargos dentro da organização. Além disso, a PAS oferece um método completo de avaliação do desempenho do colaborador

Produktdetails

• Verlag: Sciencia Scripts
• Seitenzahl: 92
• Erscheinungstermin: 21. Mai 2020
• Portugiesisch
• Abmessung: 220mm x 150mm x 6mm
• Gewicht: 155g
• ISBN-13: 9786200958198
• ISBN-10: 620095819X
• Artikelnr.: 59555577

Autorenporträt

Fatmata Kanko Kamara is a Superintendent of the Sierra Leone Police Force, and also, the Deputy Commandant and Acting Dean of Management and Leadership Department of the Sierra Leone Peacekeeping and Law Enforcement Academy in Sierra Leone.