Andere Kunden interessierten sich auch für
![O Conceito de Cultura Organizacional versus Identidade Organizacional]( "O Conceito de Cultura Organizacional versus Identidade Organizacional")
O Conceito de Cultura Organizacional versus Identidade Organizacional22,99 €![Cultura organizacional e OCB no SAPS Western Cape]( "Cultura organizacional e OCB no SAPS Western Cape")
Cultura organizacional e OCB no SAPS Western Cape32,99 €![Relação no trabalho: Impacto no Comportamento de Cidadania Organizacional]( "Relação no trabalho: Impacto no Comportamento de Cidadania Organizacional")
Relação no trabalho: Impacto no Comportamento de Cidadania Organizacional18,99 €![Relação entre várias funções executivas e hábitos alimentares]( "Relação entre várias funções executivas e hábitos alimentares")
Relação entre várias funções executivas e hábitos alimentares36,99 €![Relação entre a ansiedade e os estilos de lidar com a ansiedade nos exames]( "Relação entre a ansiedade e os estilos de lidar com a ansiedade nos exames")
Relação entre a ansiedade e os estilos de lidar com a ansiedade nos exames29,99 €![Sobre a relação entre conhecimentos, atitudes e prática do preservativo]( "Sobre a relação entre conhecimentos, atitudes e prática do preservativo")
Sobre a relação entre conhecimentos, atitudes e prática do preservativo23,99 €![Estudo Exploratório da Relação entre Elementos]( "Estudo Exploratório da Relação entre Elementos")
Estudo Exploratório da Relação entre Elementos26,99 €
A cultura organizacional é um tema que tem merecido muita atenção no conhecimento da gestão e no domínio do comportamento organizacional. Na sequência de novas teorias e investigações em gestão e psicologia industrial e organizacional, a cultura organizacional tornou-se cada vez mais importante e constituiu uma das questões principais e centrais da gestão das organizações. De acordo com um grupo de pensadores da ciência da gestão, a cultura organizacional tem sido reconhecida como um dos factores mais eficazes no progresso e desenvolvimento dos países, pelo que muitos investigadores acreditam que uma das razões importantes para o sucesso do Japão na indústria e na gestão é a sua atenção à cultura organizacional. De acordo com Dennison, Chu e Yang (2000), a cultura organizacional refere-se aos valores, crenças e princípios básicos que servem de base sólida para o sistema de gestão. Além disso, tanto os valores e crenças como o sistema de gestão reforçam esses princípios básicos.