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Scientific Essay from the year 2012 in the subject Business economics - Business Management, Corporate Governance, University of Economics, Prague, language: English, abstract: Executive Development Programs - Requirements and Success FactorsThe topic of this article is executive development programmes at business schools and other executive education institutes, which in principle are open to all executives and offer no academic qualifications (open, non-degree programmes). As it aims to analyse external training for senior executives, the target group of the paper is executives in senior positions.…mehr

Produktbeschreibung
Scientific Essay from the year 2012 in the subject Business economics - Business Management, Corporate Governance, University of Economics, Prague, language: English, abstract: Executive Development Programs - Requirements and Success FactorsThe topic of this article is executive development programmes at business schools and other executive education institutes, which in principle are open to all executives and offer no academic qualifications (open, non-degree programmes). As it aims to analyse external training for senior executives, the target group of the paper is executives in senior positions.
Autorenporträt
Dr. Tobias Cramer wurde 1972 in Leipzig geboren. Sein Studium der Wirtschaftspädagogik an der Technischen Universität Dresden schloss der Autor im Jahre 2000 mit dem akademischen Grad der Diplomhandelslehrer erfolgreich ab. Bereits während des Studiums sammelte er umfassende praktische Erfahrungen in der interkulturellen Zusammenarbeit. Fasziniert von interkulturellen Gemeinsamkeiten und Unterschieden widmete sich der Autor während eines Doktorstudiums an der Wirtschaftsuniversität Prag der interkulturellen Zusammenarbeit in internationalen Teams. Gegenwärtig ist er als Dozent und Trainer im Bereich des interkulturellen Managements tätig.