Andere Kunden interessierten sich auch für
![Efecto del Liderazgo Auténtico en el Comportamiento Ciudadano Organizacional]( "Efecto del Liderazgo Auténtico en el Comportamiento Ciudadano Organizacional")
Efecto del Liderazgo Auténtico en el Comportamiento Ciudadano Organizacional29,99 €![Efecto de los estilos de liderazgo en el rendimiento de la organización]( "Efecto de los estilos de liderazgo en el rendimiento de la organización")
Efecto de los estilos de liderazgo en el rendimiento de la organización29,99 €![El efecto del modelo de excelencia del EFQM en la percepción de la institucionalización]( "El efecto del modelo de excelencia del EFQM en la percepción de la institucionalización")
El efecto del modelo de excelencia del EFQM en la percepción de la institucionalización27,99 €![El efecto del capital social en el intercambio de conocimientos]( "El efecto del capital social en el intercambio de conocimientos")
El efecto del capital social en el intercambio de conocimientos30,99 €![El efecto del biorritmo de los accionistas en su erro de decisión financiera]( "El efecto del biorritmo de los accionistas en su erro de decisión financiera")
El efecto del biorritmo de los accionistas en su erro de decisión financiera26,99 €![Efecto de la formación y el desarrollo en el rendimiento de los empleados]( "Efecto de la formación y el desarrollo en el rendimiento de los empleados")
Efecto de la formación y el desarrollo en el rendimiento de los empleados51,99 €![Comportamiento del riesgo y el rendimiento en el plan de inversión sistemática]( "Comportamiento del riesgo y el rendimiento en el plan de inversión sistemática")
Comportamiento del riesgo y el rendimiento en el plan de inversión sistemática20,99 €
A medida que la globalización sigue afectando al entorno de los líderes, las organizaciones buscan cada vez más habilidades de mentalidad global. El autor examina los factores demográficos y organizativos que pueden aumentar la mentalidad global del líder y explora cómo la mentalidad global afecta al comportamiento de liderazgo. El estudio de método mixto operativiza la mentalidad global como una puntuación compuesta de la inteligencia intelectual del líder (compuesta por la capacidad de diferenciar e integrar, gestionar la incertidumbre, el reconocimiento de patrones y el pensamiento global) y la inteligencia cultural (compuesta por la apertura al aprendizaje, la sensibilidad emocional, la flexibilidad conductual y la comprensión transcultural). Los resultados indican que la mentalidad global mejora significativamente cinco dimensiones del comportamiento de liderazgo, como la planificación, la coordinación, la motivación, la comunicación y la colaboración. Según el estudio, la inteligencia intelectual y la capacidad de diferenciar e integrar son los predictores más significativos del comportamiento de liderazgo. Se ofrecen recomendaciones con implicaciones para los profesionales y los investigadores.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.