Andere Kunden interessierten sich auch für
![Erforschung des Einflusses von Global Mindset auf das Führungsverhalten]( "Erforschung des Einflusses von Global Mindset auf das Führungsverhalten")
Erforschung des Einflusses von Global Mindset auf das Führungsverhalten79,00 €![Competências de liderança para o sucesso de projectos de desenvolvimento internacional]( "Competências de liderança para o sucesso de projectos de desenvolvimento internacional")
Competências de liderança para o sucesso de projectos de desenvolvimento internacional50,99 €![O efeito das condições de trabalho, da remuneração e do estilo de liderança na]( "O efeito das condições de trabalho, da remuneração e do estilo de liderança na")
O efeito das condições de trabalho, da remuneração e do estilo de liderança na32,99 €![Efeito da Inovação de Produtos e Serviços na Satisfação do Cliente]( "Efeito da Inovação de Produtos e Serviços na Satisfação do Cliente")
Efeito da Inovação de Produtos e Serviços na Satisfação do Cliente32,99 €![Efeito da estrutura de capital e do desempenho financeiro]( "Efeito da estrutura de capital e do desempenho financeiro")
Efeito da estrutura de capital e do desempenho financeiro23,99 €![Gestão de Resíduos Explorando o Potencial para a Participação Comunitária]( "Gestão de Resíduos Explorando o Potencial para a Participação Comunitária")
Gestão de Resíduos Explorando o Potencial para a Participação Comunitária18,99 €![O EFEITO MEDIADOR DA SENSAÇÃO DE EFICÁCIA]( "O EFEITO MEDIADOR DA SENSAÇÃO DE EFICÁCIA")
O EFEITO MEDIADOR DA SENSAÇÃO DE EFICÁCIA44,99 €
À medida que a globalização continua a ter impacto no ambiente dos líderes, as organizações procuram cada vez mais competências de mentalidade global. O autor examina factores demográficos e organizacionais que podem aumentar a mentalidade global do líder e explora como a mentalidade global afecta o comportamento de liderança. O estudo de método misto operacionaliza a mentalidade global como uma pontuação composta da inteligência intelectual do líder (composta pela capacidade de diferenciar e integrar, gerir a incerteza, reconhecimento de padrões e pensamento global), e inteligência cultural (composta pela abertura à aprendizagem, sensibilidade emocional, flexibilidade comportamental, e compreensão intercultural). Os resultados indicam que a mentalidade global melhora significativamente cinco dimensões comportamentais de liderança incluindo o planeamento, coordenação, motivação, comunicação, e colaboração. De acordo com o estudo, a inteligência intelectual e a capacidade de diferenciação e integração são os preditores mais significativos do comportamento de liderança. As recomendações são fornecidas com implicações para os profissionais e investigadores.