Andere Kunden interessierten sich auch für
![Mejorar el rendimiento de los titulados universitarios en el trabajo]( "Mejorar el rendimiento de los titulados universitarios en el trabajo")
Mejorar el rendimiento de los titulados universitarios en el trabajo26,99 €![EL IMPACTO DEL SENTIDO DEL TRABAJO EN EL COMPROMISO DE LOS EMPLEADOS]( "EL IMPACTO DEL SENTIDO DEL TRABAJO EN EL COMPROMISO DE LOS EMPLEADOS")
EL IMPACTO DEL SENTIDO DEL TRABAJO EN EL COMPROMISO DE LOS EMPLEADOS27,99 €![Prácticas de seguridad y salud en el trabajo y rendimiento de los empleados]( "Prácticas de seguridad y salud en el trabajo y rendimiento de los empleados")
Prácticas de seguridad y salud en el trabajo y rendimiento de los empleados27,99 €![Diversidad en el lugar de trabajo]( "Diversidad en el lugar de trabajo")
Diversidad en el lugar de trabajo47,99 €![Entorno de trabajo y productividad de los empleados en el Grupo Madhivan]( "Entorno de trabajo y productividad de los empleados en el Grupo Madhivan")
Entorno de trabajo y productividad de los empleados en el Grupo Madhivan18,99 €![El impacto de un análisis de trabajo bien definido en el cumplimiento de las tareas en el sector de la banca islámica en el Reino de Bahrein]( "El impacto de un análisis de trabajo bien definido en el cumplimiento de las tareas en el sector de la banca islámica en el Reino de Bahrein")
El impacto de un análisis de trabajo bien definido en el cumplimiento de las tareas en el sector de la banca islámica en el Reino de Bahrein18,99 €![La gestión de competencias en el trabajo con los directivos]( "La gestión de competencias en el trabajo con los directivos")
La gestión de competencias en el trabajo con los directivos36,99 €
La empresa moderna se desenvuelve en un entorno en constante cambio que está fuertemente influenciado por la evolución política, social y económica. La singularidad de cada empleado, su interacción con el entorno de trabajo y la dirección, el contexto social de cada época y las necesidades cambiantes del individuo dentro de él, hacen difícil encontrar los factores de motivación "absolutos", eficaces para cada empleado. La investigación actual demuestra empíricamente la naturaleza dinámica y múltiple de la motivación en el lugar de trabajo e intenta contribuir a la literatura internacional proporcionando una mejor comprensión del complejo y cambiante concepto de motivación durante la crisis económica. Como parte de mi tesis doctoral, realicé una investigación de campo que me llevó a redactar doce estudios de caso. En el capítulo dos, se describe el marco socioeconómico griego, mientras que se presenta una breve revisión de la literatura sobre la crisis. En el capítulo cuatro se presentan los doce estudios de caso. En el último capítulo se agrupan y comentan los estudios de caso. Este libro es una opción perfecta para los estudiantes de gestión de RRHH y los directores de RRHH. Destaca el proceso de motivación y ayuda a su comprensión.