Das Fachanwaltshandbuch Arbeitsrecht führt das bewährte Praxis-Konzept der Vorauflage auch in der vollständig überarbeiteten 3. Auflage fort und bietet damit weiterhin für Rechtsanwälte, Entscheider in Rechts- und Personalabteilungen, Betriebsräte und Richter "alles in einem Werk".
Neben dem gesamten Individual- und Kollektivarbeitsrecht behandelt das Handbuch auch die sogenannten arbeitsrechtlichen Nebengebiete und stellt dabei immer die Verbindung zum Sozialversicherungs- und (Lohn-)Steuerrecht dar. Ein besonderer Fokus liegt auf den derzeit bedeutsamen Krisenthemen. Vollständig aktualisiert und ausgebaut wurden z.B. die Themen Personalabbau/Restrukturierung, Kündigungen, Kurzarbeit, Transfergesellschaften, Sperrzeiten, Zeitarbeit, Befristung und Flexibilisierung der Arbeitszeiten oder die steuerliche Optimierung und Gestaltung von Abfindungen im Rahmen von Aufhebungs- und Abwicklungsverträgen (mit den aktuellen Durchführungsanweisungen der Bundesagentur für Arbeit und Tipps zur Steueroptimierung und Sperrzeitvermeidung).
Die Rechte und Pflichten der Arbeitsvertragsparteien werden übersichtlich in einem Lexikonteil mit über 100 Stichwörtern dargestellt: Von Abmahnung über Arbeitszeitkonto und Elternzeit bis zu Zeugnis sind dort alle praxisrelevanten Themen behandelt.
Entsprechend ihrer erheblichen praktischen Bedeutung liegen weitere Schwerpunkte auf dem Arbeitskampfrecht, dem gerichtlichen Rechtsschutz (einschließlich der Kosten und Gebühren), dem Arbeitsschutz, dem Betriebsinhaberwechsel, dem Insolvenzarbeitsrecht und dem Internationalen Arbeitsrecht.
Die systematischen Erläuterungen sind mit Musterverträgen und Formulierungsbeispielen sowie Praxistipps und Hinweisen zu Taktik und Strategie rechtsgebietsübergreifend verknüpft. Die Muster können leicht mit der eigenen Textverarbeitung von der beiliegenden CD-ROM aufgerufen werden.
Neben dem gesamten Individual- und Kollektivarbeitsrecht behandelt das Handbuch auch die sogenannten arbeitsrechtlichen Nebengebiete und stellt dabei immer die Verbindung zum Sozialversicherungs- und (Lohn-)Steuerrecht dar. Ein besonderer Fokus liegt auf den derzeit bedeutsamen Krisenthemen. Vollständig aktualisiert und ausgebaut wurden z.B. die Themen Personalabbau/Restrukturierung, Kündigungen, Kurzarbeit, Transfergesellschaften, Sperrzeiten, Zeitarbeit, Befristung und Flexibilisierung der Arbeitszeiten oder die steuerliche Optimierung und Gestaltung von Abfindungen im Rahmen von Aufhebungs- und Abwicklungsverträgen (mit den aktuellen Durchführungsanweisungen der Bundesagentur für Arbeit und Tipps zur Steueroptimierung und Sperrzeitvermeidung).
Die Rechte und Pflichten der Arbeitsvertragsparteien werden übersichtlich in einem Lexikonteil mit über 100 Stichwörtern dargestellt: Von Abmahnung über Arbeitszeitkonto und Elternzeit bis zu Zeugnis sind dort alle praxisrelevanten Themen behandelt.
Entsprechend ihrer erheblichen praktischen Bedeutung liegen weitere Schwerpunkte auf dem Arbeitskampfrecht, dem gerichtlichen Rechtsschutz (einschließlich der Kosten und Gebühren), dem Arbeitsschutz, dem Betriebsinhaberwechsel, dem Insolvenzarbeitsrecht und dem Internationalen Arbeitsrecht.
Die systematischen Erläuterungen sind mit Musterverträgen und Formulierungsbeispielen sowie Praxistipps und Hinweisen zu Taktik und Strategie rechtsgebietsübergreifend verknüpft. Die Muster können leicht mit der eigenen Textverarbeitung von der beiliegenden CD-ROM aufgerufen werden.