Autor: innengruppe Forschungsverbund DJI / TU Dortmund

Fachkräfte in der Kinder- und Jugendhilfe

Bestand, Lücken, Gewinnung, Bedarfe in NRW

• Broschiertes Buch

Produktbeschreibung

Vor dem Hintergrund der in der Kinder- und Jugendhilfe vielerorts immer brisanter werdenden Fachkräftelücke in Deutschland deuten sich viele offene Fragen an: Wie stellt sich der gegenwärtige Fachkräftebestand dar? Wie viele Fachkräfte fehlen aktuell und künftig in Kindertageseinrichtungen? Welche Lücken offenbaren sich in anderen Feldern der Kinder- und Jugendhilfe? Welche Ausbildungspotenziale bestehen mit Blick auf die Fachkräftegewinnung? Diesen Fragen geht diese materialreiche Studie zur gesamten Kinder- und Jugendhilfe am Beispiel Nordrhein-Westfalens nach. Auf Grundlage einer datenbasierten Bestandsaufnahme zum Personal werden die aktuellen und künftigen Herausforderungen, vor denen die Kinder- und Jugendhilfe in ihrer Gesamtheit steht, aufgezeigt. Eine Vorausberechnung für den Personalbedarf in Kindertageseinrichtungen und in den stationären Hilfen zur Erziehung bis zum Jahr 2035 runden die Studie ab.

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Produktdetails

• Verlag: wbv Media GmbH / wbv Media GmbH & Co.KG
• Seitenzahl: 194
• Erscheinungstermin: 18. März 2024
• Deutsch
• Abmessung: 293mm x 206mm x 12mm
• Gewicht: 714g
• ISBN-13: 9783763976966
• ISBN-10: 3763976965
• Artikelnr.: 70158589

Inhaltsangabe

Ergebnisse im Überblick 1 Personal in der Kinder- und Jugendhilfe - eine
Einleitung Teil A. Personalbestand 2 Der Personalbestand in der gesamten
Kinder- und Jugendhilfe in NRW 2.1 Die Gesamtzahl des Personals 2.2
Beschäftigungsmerkmale 2.3 Zwischenbilanz 3 Arbeitsfeldanalysen zum Kinder-
und Jugendhilfepersonal in NRW 3.1 Personalvolumen 3.2 Alter 3.3 Geschlecht
3.4 Beschäftigungsumfang 3.5 Befristung 3.6 Qualifikation 3.7
Zwischenbilanz Teil B. Personallücken 4 Die Kinder- und Jugendhilfe als
Teil des Arbeitsmarktes in NRW 4.1 Kinder- und Jugendhilfe in den
Arbeitsmarktstatistiken - eine Einordnung 4.2 Sozialversicherungspflichtig
Beschäftigte 4.3 Sozialversicherungspflichtige offene Stellen und gemeldete
Arbeitslosigkeit 4.4 Arbeitsuchenden-Stellen-Relation und Vakanzzeiten 4.5
Akute Personalausfälle I: krankheitsbedingte Fehlzeiten 4.6 Akute
Personalausfälle II: Schließungen aufgrund von Meldungen gem. § 47 SGB VIII
4.7 Zwischenbilanz Teil C. Personalgewinnung 5 Ausbildungspotenziale für
die Kinder- und Jugendhilfe in NRW 5.1 Ausbildungen für die Kinder- und
Jugendhilfe - eine Einordnung 5.2 Berufliche Ausbildungen: Kinderpflege,
Sozialassistenz, Erzieher:in 5.3 Hochschulstudiengänge: Sozialwesen,
Erziehungswissenschaft, Kindheitspädagogik 5.4 Wege in den Arbeitsmarkt der
Kinder- und Jugendhilfe 5.5 Regionale Analysen zu Ausbildungskapazitäten
und Fachkraftbedarfen 5.6 Zwischenbilanz Teil D. Personalbedarfe 6
Künftiger Personalbedarf in der Kinder- und Jugendhilfe in NRW und seine
Einflussgrößen 6.1 Demografische Eckwerte für die Zukunft der Kinder- und
Jugendhilfe 6.2 Inanspruchnahme von Leistungen der Kinder- und Jugendhilfe
6.3 Zwischenbilanz 7 NRW 2035 - zum künftigen Personalbedarf in der Kinder-
und Jugendhilfe 7.1 Zu erwartende Abschlüsse bis zum Jahr 2035 7.2
Künftiger Personalbedarf in der Kindertagesbetreuung 7.3 Künftiger
Personalbedarf in anderen Feldern der Kinder- und Jugendhilfe 7.4 Künftiger
Personalbedarf in den stationären Hilfen zur Erziehung 7.5 Zwischenbilanz 8
Gesamtresümee und Ausblick