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La croissance rapide des marchés mondiaux observée au cours de la dernière décennie a stimulé la concurrence dans les pays développés et en développement, obligeant les entrepreneurs et les décideurs politiques à adopter des politiques orientées vers le marché. Les chercheurs ont déclaré que les entreprises ont souvent de bonnes idées et sont compétentes, mais "elles n'ont pas la moindre idée de la manière de gérer une entreprise et n'ont pas d'appréciation sous-jacente des principes fondamentaux de l'entreprise". Une mauvaise utilisation des ressources et une orientation inconsciente vers les…mehr

Produktbeschreibung
La croissance rapide des marchés mondiaux observée au cours de la dernière décennie a stimulé la concurrence dans les pays développés et en développement, obligeant les entrepreneurs et les décideurs politiques à adopter des politiques orientées vers le marché. Les chercheurs ont déclaré que les entreprises ont souvent de bonnes idées et sont compétentes, mais "elles n'ont pas la moindre idée de la manière de gérer une entreprise et n'ont pas d'appréciation sous-jacente des principes fondamentaux de l'entreprise". Une mauvaise utilisation des ressources et une orientation inconsciente vers les coûts peuvent affecter la rentabilité et la durabilité d'ASTUE. L'objectif général de cette étude était d'examiner les facteurs affectant la rentabilité et la durabilité des entreprises dans les universités publiques ; le cas d'Adama Science and Technology. Les objectifs spécifiques étaient les suivants : identifier les facteurs qui affectent les performances des entreprises de l'Université des sciences et technologies d'Adama, évaluer la rentabilité et la durabilité des entreprises de l'Université des sciences et technologies d'Adama et analyser la relation entre les facteurs existants et la situation actuelle des entreprises de l'Université des sciences et technologies d'Adama. L'étude actuelle est importante car elle donnera un bon aperçu à toutes les entreprises.
Autorenporträt
Sirika Bekele Terfassa ist ein aktiver Teamplayer, der in der Lage ist, auch unter Stress und bei knappen Fristen selbstständig zu arbeiten und effektiv mit Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund zusammenzuarbeiten. Er ist ein starker Befürworter von Maßnahmen zum Kapazitätsaufbau und entwirft und implementiert Programme mit starken Schulungskomponenten. Dies ist seine dritte Veröffentlichung.