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Cet ouvrage vise à expliquer à partir de la relation entre le profil des directeurs abordé sous deux approches différentes (l'approches ontologique et l'approche praxéologique) et la satisfaction des parties prenantes, les facteurs de succès ou d'échec des sociétés coopératives, en particulier les COOP-CA de café-cacao en Côte d'Ivoire. En effet, les travaux de recherche portant sur le profil du dirigeant selon les différentes approches citées ci-dessus sont partagés. Toutefois, il pourrait exister une complémentarité de ces deux approches visant à apprécier le profil du directeur d'une…mehr

Produktbeschreibung
Cet ouvrage vise à expliquer à partir de la relation entre le profil des directeurs abordé sous deux approches différentes (l'approches ontologique et l'approche praxéologique) et la satisfaction des parties prenantes, les facteurs de succès ou d'échec des sociétés coopératives, en particulier les COOP-CA de café-cacao en Côte d'Ivoire. En effet, les travaux de recherche portant sur le profil du dirigeant selon les différentes approches citées ci-dessus sont partagés. Toutefois, il pourrait exister une complémentarité de ces deux approches visant à apprécier le profil du directeur d'une société coopérative susceptible d'influencer considérablement la satisfaction des parties prenantes.
Autorenporträt
Djédjé Christian KOFFI ha un dottorato di ricerca in Scienze della Gestione, opzione Gestione e Strategia. È docente e ricercatore all'Università Peleforo GON COULIBALY di Korhogo (Costa d'Avorio) e la sua ricerca si concentra sulla governance e la performance aziendale.