Facteurs empêchant les investisseurs institutionnels d'investir en Namibie - Namukwambi-Antsino, Vistorina
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Cet ouvrage étudie les facteurs qui empêchent les fonds de pension d'investir leurs actifs en Namibie. L'étude identifie les instruments financiers dans lesquels les actifs des fonds de pension peuvent être investis en Namibie et propose des mesures pour encourager les investisseurs des fonds de pension à investir dans l'économie locale. L'étude a adopté une approche quantitative. La technique d'échantillonnage aléatoire et probabiliste a été utilisée pour échantillonner les fonds de pension et les sociétés d'investissement qui investissent les actifs des fonds de pension. Un questionnaire a…mehr

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Produktbeschreibung
Cet ouvrage étudie les facteurs qui empêchent les fonds de pension d'investir leurs actifs en Namibie. L'étude identifie les instruments financiers dans lesquels les actifs des fonds de pension peuvent être investis en Namibie et propose des mesures pour encourager les investisseurs des fonds de pension à investir dans l'économie locale. L'étude a adopté une approche quantitative. La technique d'échantillonnage aléatoire et probabiliste a été utilisée pour échantillonner les fonds de pension et les sociétés d'investissement qui investissent les actifs des fonds de pension. Un questionnaire a été utilisé pour recueillir des données quantitatives et qualitatives auprès des administrateurs des fonds de pension et des gestionnaires d'investissement. Les données recueillies ont été présentées sous forme de tableaux de fréquence, de graphiques et de textes. L'étude a révélé que les principaux facteurs qui empêchent les fonds de pension d'investir en Namibie sont : des marchés de capitaux peu profonds, des instruments financiers limités, un manque de compétences et de connaissances dans le domaine des investissements, des rendements faibles et l'absence d'antécédents en matière de performance des actifs locaux.
Autorenporträt
Vistorina Namukwambi-Antsino hat einen Master-Abschluss in Business Admin. in Finance & PGDip BA von der University of Namibia & B. Degree in Human Resources von der Namibia University of Science and Technology. Sie arbeitete als qualifizierte Mathematiklehrerin, bevor sie zur Bank of Namibia kam, wo sie derzeit als Remuneration & Benefits Officer tätig ist.