Facteurs influençant la gestion des relations de travail - Achonwa, Uchendu;Madumere-Obike, C.U.;Kpee, G.G.
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Ce livre constitue un guide essentiel et complet pour les universitaires, les dirigeants et les membres des syndicats, les directeurs d'établissements d'enseignement supérieur publics et privés, les responsables des ressources humaines, sur les meilleurs moyens de gérer les affaires de l'ensemble de la main-d'oeuvre sans porter atteinte à ses droits humains fondamentaux. Le livre élargit les connaissances de l'employeur et de l'employé sur les étapes et les stratégies d'embauche et de licenciement du personnel dans toute organisation formelle, ainsi que sur les concepts et les avantages de la…mehr

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Produktbeschreibung
Ce livre constitue un guide essentiel et complet pour les universitaires, les dirigeants et les membres des syndicats, les directeurs d'établissements d'enseignement supérieur publics et privés, les responsables des ressources humaines, sur les meilleurs moyens de gérer les affaires de l'ensemble de la main-d'oeuvre sans porter atteinte à ses droits humains fondamentaux. Le livre élargit les connaissances de l'employeur et de l'employé sur les étapes et les stratégies d'embauche et de licenciement du personnel dans toute organisation formelle, ainsi que sur les concepts et les avantages de la négociation collective, y compris les normes éthiques d'embauche et d'acceptation des offres d'emploi dans toute organisation.
Autorenporträt
Achonwa Uchendu Onu est originaire d'Egwi, ville située dans la zone de gouvernement local d'Etche de l'État de Rivers. Il a fait ses études primaires et secondaires dans l'État de Rivers. Il a obtenu une licence en éducation des adultes et développement communautaire à l'université des sciences et technologies de l'État de Rivers, ainsi qu'une maîtrise et un doctorat en gestion de l'éducation à l'université de Port Harcourt.