Facteurs influençant la satisfaction professionnelle chez les assistants de soins de santé (HCA) - Akbar, Altaf
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J'ai étudié les facteurs qui influencent la satisfaction professionnelle des aides-soignants à Dublin. Cette étude transversale a été menée auprès d'aides-soignants travaillant à Dublin. La méthodologie de recherche transversale a été appliquée à l'aide d'un questionnaire auto-administratif et les réponses ont été enregistrées auprès d'aides-soignants travaillant dans des hospices, des maisons de soins, des établissements de soins résidentiels à Dublin. La philosophie de la recherche est positiviste et de nature quantitative. Les participants (aides-soignants) ont rempli un questionnaire…mehr

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Produktbeschreibung
J'ai étudié les facteurs qui influencent la satisfaction professionnelle des aides-soignants à Dublin. Cette étude transversale a été menée auprès d'aides-soignants travaillant à Dublin. La méthodologie de recherche transversale a été appliquée à l'aide d'un questionnaire auto-administratif et les réponses ont été enregistrées auprès d'aides-soignants travaillant dans des hospices, des maisons de soins, des établissements de soins résidentiels à Dublin. La philosophie de la recherche est positiviste et de nature quantitative. Les participants (aides-soignants) ont rempli un questionnaire auto-structuré comprenant des informations générales sur la démographie et 28 questions sur la satisfaction générale, les possibilités de développement, la pression du temps, les soins aux patients et les relations avec le personnel. Les facteurs qui influencent la satisfaction professionnelle des aides-soignants travaillant dans des établissements de soins à Dublin ont montré une forte association entre les variables évaluées comme la satisfaction générale, la possibilité d'évoluer, la responsabilité, les soins aux patients, la pression du temps et les relations avec le personnel, alors qu'aucune association n'a été trouvée entre les variables démographiques et la satisfaction professionnelle.
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Autorenporträt
Altaf Akbar, titulaire d'un MBA (gestion des ressources humaines) de la Dublin Business School, Irlande, d'un M.Phil en économie, d'un M.Sc. en économie et d'un B.Sc (Hons) en économie de l'Université islamique internationale d'Islamabad, Pakistan. Ancien gestionnaire de cas au Punjab AIDS Control Program, Gujrat, Pakistan.