36,99 €
inkl. MwSt.
Versandkostenfrei*
Versandfertig in über 4 Wochen
  • Broschiertes Buch

Om het hoofd te bieden aan de demografische veranderingen en de gevolgen daarvan voor de werking van de zorginstellingen in de komende jaren te verzachten, maakt de oprichting van mobiele teams deel uit van de huidige organisatie van de aanbodkanalen in de gezondheidszorg. Uit alle indicatoren blijkt dat de prestaties van deze mobiele teams achterblijven bij de verwachtingen van het gezondheidsstelsel en de bevolking. Bovendien werd dit probleem geconstateerd door persoonlijke irritaties die in het eerste jaar van de tweede cyclus werden waargenomen. De gekozen onderzoeksaanpak is gebaseerd op…mehr

Produktbeschreibung
Om het hoofd te bieden aan de demografische veranderingen en de gevolgen daarvan voor de werking van de zorginstellingen in de komende jaren te verzachten, maakt de oprichting van mobiele teams deel uit van de huidige organisatie van de aanbodkanalen in de gezondheidszorg. Uit alle indicatoren blijkt dat de prestaties van deze mobiele teams achterblijven bij de verwachtingen van het gezondheidsstelsel en de bevolking. Bovendien werd dit probleem geconstateerd door persoonlijke irritaties die in het eerste jaar van de tweede cyclus werden waargenomen. De gekozen onderzoeksaanpak is gebaseerd op een kwantitatieve beschrijvende studie van niveau I. Voor het verzamelen van de gegevens werd gebruik gemaakt van 30 vragenlijsten bestemd voor het personeel in de gezondheidszorg, naast een interviewgids met provinciale ambtenaren.De voornaamste resultaten kunnen als volgt worden weergegeven a) Factoren in verband met het activiteitenpakket en de kwaliteit van de aangeboden diensten b) Factoren in verband met middelen en hulpbronnen c) Factoren in verband met de organisatie d) Factoren in verband met de deelname van de gemeenschap e) Factoren in verband met het milieu
Autorenporträt
El HAFSI Rachid, ejecutivo de salud pública que ha seguido una formación de 1er ciclo y 2do ciclo en la carrera de salud en Agadir a través de la obtención de una licenciatura en derecho público y terminando con un Master en gestión de servicios de salud, opción Gestión Hospitalaria en 2019, deseando más perspectiva para una posible evolución.