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En los últimos años han surgido nuevas formas de mantenerse sano o de enfermarse en el mundo del trabajo. Con los cambios tecnológicos y sociales, el avance de la globalización y el cambio económico mundial, las organizaciones y los procesos de trabajo han cambiado. La forma en que la gente se relaciona en estos ambientes también ha cambiado. En este contexto, es necesario desarrollar estudios que analicen los factores positivos y negativos relacionados con este mundo laboral contemporáneo y que puedan influir en la salud mental de los trabajadores. En este sentido, este libro tiene como objetivo informar de los resultados de una investigación que investigó dichos factores en una institución de educación científica y tecnológica. A través de los grupos de discusión, se destacaron en esta organización de trabajo los aspectos psicosociales de protección y los riesgos para la salud mental de los trabajadores, así como las sugerencias para estructurar un programa de gestión de los riesgos psicosociales relacionados con el trabajo para la promoción de la salud mental.
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