Factores psicosociales asociados a la relación trabajo-familia
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Muchos han sido los esfuerzos por superar la brecha que existe a razón de género en el mundo laboral y muchos esfuerzos aún faltan por implementarse para que los resultados sean satisfactorios y permitan alcanzar calidad de vida generalizada, trabajo decente y bienestar humano (Espino & Sanchís, 2010). El presente trabajo aborda los principales factores psicosociales de la relación trabajo-familia en mujeres que hacen parte de la economía informal en Latinoamérica y el Caribe mediante una revisión documental de fuentes publicadas en su mayoría durante los últimos 6 años a través de...
Muchos han sido los esfuerzos por superar la brecha que existe a razón de género en el mundo laboral y muchos esfuerzos aún faltan por implementarse para que los resultados sean satisfactorios y permitan alcanzar calidad de vida generalizada, trabajo decente y bienestar humano (Espino & Sanchís, 2010). El presente trabajo aborda los principales factores psicosociales de la relación trabajo-familia en mujeres que hacen parte de la economía informal en Latinoamérica y el Caribe mediante una revisión documental de fuentes publicadas en su mayoría durante los últimos 6 años a través de instituciones de la talla de OIT, IDS, CSI, CEPAL, ALCA, WIEGO, PREALC y OECD. En cada una de ellas se efectuó una lectura a profundidad, distinguiendo los principales postulados teóricos de los trabajos, ubicándolos conforme el objetivo general en dos categorías: Conflictos en la relación trabajo-familia dentro de la economía informal, y efectos del trabajo informal sobre el rol productivo y reproductivo de la mujer en Latinoamérica y el Caribe.
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