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O desenvolvimento e a sobrevivência decidida das mulheres em altos postos de trabalho nas empresas e associações dependem da sua própria ânsia de enfrentar e lutar contra fronteiras e obstáculos sólidos que se encontram na sua direcção, alguns demasiado graves para considerarem sequer o confronto e outros menos profundos. O principal alvo deste exame foi a investigação das variáveis que influenciam o movimento profissional das mulheres nas divisões corporativas. A investigação foi orientada por quatro objectivos explícitos de investigação: olhar para a impressão dos executivos em relação ao…mehr

Produktbeschreibung
O desenvolvimento e a sobrevivência decidida das mulheres em altos postos de trabalho nas empresas e associações dependem da sua própria ânsia de enfrentar e lutar contra fronteiras e obstáculos sólidos que se encontram na sua direcção, alguns demasiado graves para considerarem sequer o confronto e outros menos profundos. O principal alvo deste exame foi a investigação das variáveis que influenciam o movimento profissional das mulheres nas divisões corporativas. A investigação foi orientada por quatro objectivos explícitos de investigação: olhar para a impressão dos executivos em relação ao movimento profissional feminino; estabelecer se a adaptação do trabalho e do dever familiar tem impacto na vocação das mulheres; distinguir estratégias e práticas que debilitam o movimento vocacional feminino e estimar os elementos que bloqueiam a melhoria vocacional das representantes femininas.
Autorenporträt
Dr. S. Jagatheeswari ist Assistenzprofessorin in der Abteilung für Unternehmenssekretariat am Dr.N.G.P Arts and Science College. Sie absolvierte ihr B.C.S., M.C.S. und M.phil. am Dr. NGP Arts & Science College, Coimbatore, und promovierte am Erode Arts & Science College, Erode. Sie hat viele Forschungsarbeiten in nationalen und internationalen Seminaren veröffentlicht.