Factores que impiden a los inversores institucionales invertir en Namibia - Namukwambi-Antsino, Vistorina
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Este libro investiga los factores que impiden a los fondos de pensiones invertir sus activos en Namibia. El estudio identifica los instrumentos financieros en los que pueden invertirse los activos de los fondos de pensiones en Namibia y sugiere medidas para animar a los inversores de los fondos de pensiones a invertir en la economía local. El estudio adoptó un enfoque cuantitativo. Se utilizó la técnica de muestreo aleatorio probabilístico para muestrear los fondos de pensiones y las sociedades de inversión que invierten los activos de los fondos de pensiones. Se utilizó una técnica de…mehr

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Produktbeschreibung
Este libro investiga los factores que impiden a los fondos de pensiones invertir sus activos en Namibia. El estudio identifica los instrumentos financieros en los que pueden invertirse los activos de los fondos de pensiones en Namibia y sugiere medidas para animar a los inversores de los fondos de pensiones a invertir en la economía local. El estudio adoptó un enfoque cuantitativo. Se utilizó la técnica de muestreo aleatorio probabilístico para muestrear los fondos de pensiones y las sociedades de inversión que invierten los activos de los fondos de pensiones. Se utilizó una técnica de cuestionarios para recoger datos cuantitativos y cualitativos de los fideicomisarios de los fondos de pensiones y los gestores de inversiones. Los datos recogidos se presentaron en tablas de frecuencias, gráficos y en forma narrativa. El estudio concluye que los principales factores que impiden que los activos de los fondos de pensiones se inviertan en Namibia son la escasa profundidad de los mercados de capitales, la limitación de los instrumentos financieros, la falta de competencias y conocimientos en el campo de las inversiones, los bajos rendimientos y la falta de antecedentes sobre el rendimiento de los activos locales.
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Autorenporträt
Vistorina Namukwambi-Antsino hat einen Master-Abschluss in Business Admin. in Finance & PGDip BA von der University of Namibia & B. Degree in Human Resources von der Namibia University of Science and Technology. Sie arbeitete als qualifizierte Mathematiklehrerin, bevor sie zur Bank of Namibia kam, wo sie derzeit als Remuneration & Benefits Officer tätig ist.