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El objetivo del estudio era determinar los factores que influyen en la calidad del desempeño de la partería desde la perspectiva de las matronas de los hospitales gubernamentales de la Franja de Gaza.Sujetos y métodos: Se realizó un estudio transversal utilizando un muestreo censal representativo de 212 matronas y enfermeras que trabajaban en los departamentos de maternidad de los hospitales gubernamentales de la Franja de Gaza. Se elaboró un cuestionario que obtuvo una tasa de respuesta del 91,9%. El cuestionario fue validado por expertos y se confirmó su fiabilidad mediante el coeficiente alfa de Cronbach. Los datos se analizaron con el programa SPSS.Resultados: El estudio reveló que los factores que más influyen positivamente en el rendimiento de las matronas son los niveles salariales elevados, el interés por la mejora del rendimiento, los motivadores y la aplicación de normas de calidad. Por el contrario, los factores que menos influyen positivamente en el rendimiento son el matrimonio, la percepción de que el trabajo de matrona es el mismo que el de enfermera, la presión laboral y la ausencia de una descripción del trabajo.Además, hubo una diferencia significativa en la calidad del rendimiento de las matronas entre los distintos puestos de trabajo en los hospitales públicos.
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