Factores que influyen en la gestión de las relaciones laborales - Achonwa, Uchendu; Madumere-Obike, C. U.; Kpee, G. G.
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Este libro sirve de guía clave y exhaustiva a académicos, dirigentes y miembros de sindicatos, directores de instituciones terciarias públicas y privadas, gestores de recursos humanos sobre las mejores formas de gestionar los asuntos de toda la plantilla sin infringir sus derechos humanos fundamentales. El libro amplía los conocimientos del empleador y del empleado sobre los pasos y estrategias para la contratación y el despido de personal en toda organización formal, así como los conceptos y beneficios de la negociación colectiva, incluidas las normas éticas de contratación y aceptación de ofertas de trabajo en toda organización.…mehr

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Produktbeschreibung
Este libro sirve de guía clave y exhaustiva a académicos, dirigentes y miembros de sindicatos, directores de instituciones terciarias públicas y privadas, gestores de recursos humanos sobre las mejores formas de gestionar los asuntos de toda la plantilla sin infringir sus derechos humanos fundamentales. El libro amplía los conocimientos del empleador y del empleado sobre los pasos y estrategias para la contratación y el despido de personal en toda organización formal, así como los conceptos y beneficios de la negociación colectiva, incluidas las normas éticas de contratación y aceptación de ofertas de trabajo en toda organización.
Autorenporträt
Achonwa Uchendu Onu es natural de Egwi, localidad del área de gobierno local de Etche, en el estado de Rivers. Realizó sus estudios primarios y secundarios en el Estado de Rivers. Se licenció en Educación de Adultos y Desarrollo Comunitario en la Universidad Estatal de Ciencia y Tecnología de Rivers, y obtuvo un máster y un doctorado en Gestión Educativa en la Universidad de Port Harcourt.