Factores que influyen en la gestión de las relaciones laborales - Achonwa, Uchendu; Madumere-Obike, C. U.; Kpee, G. G.
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Este libro sirve de guía clave y exhaustiva a académicos, dirigentes y miembros de sindicatos, directores de instituciones terciarias públicas y privadas, gestores de recursos humanos sobre las mejores formas de gestionar los asuntos de toda la plantilla sin infringir sus derechos humanos fundamentales. El libro amplía los conocimientos del empleador y del empleado sobre los pasos y estrategias para la contratación y el despido de personal en toda organización formal, así como los conceptos y beneficios de la negociación colectiva, incluidas las normas éticas de contratación y aceptación de ofertas de trabajo en toda organización.…mehr

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Produktbeschreibung
Este libro sirve de guía clave y exhaustiva a académicos, dirigentes y miembros de sindicatos, directores de instituciones terciarias públicas y privadas, gestores de recursos humanos sobre las mejores formas de gestionar los asuntos de toda la plantilla sin infringir sus derechos humanos fundamentales. El libro amplía los conocimientos del empleador y del empleado sobre los pasos y estrategias para la contratación y el despido de personal en toda organización formal, así como los conceptos y beneficios de la negociación colectiva, incluidas las normas éticas de contratación y aceptación de ofertas de trabajo en toda organización.
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Autorenporträt
Achonwa Uchendu Onu es natural de Egwi, localidad del área de gobierno local de Etche, en el estado de Rivers. Realizó sus estudios primarios y secundarios en el Estado de Rivers. Se licenció en Educación de Adultos y Desarrollo Comunitario en la Universidad Estatal de Ciencia y Tecnología de Rivers, y obtuvo un máster y un doctorado en Gestión Educativa en la Universidad de Port Harcourt.