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Este livro investiga os factores que inibem os fundos de pensões de investirem os seus activos na Namíbia. O estudo identificou instrumentos financeiros onde os activos dos fundos de pensões podem ser investidos na Namíbia e sugeriu medidas para encorajar os investidores dos fundos de pensões a investir na economia local. O estudo adoptou uma abordagem quantitativa. A técnica da amostragem aleatória de probabilidade foi utilizada para amostrar fundos de pensões e empresas de investimento que investem activos dos fundos de pensões. Foi utilizada uma técnica de questionários para recolher dados…mehr

Produktbeschreibung
Este livro investiga os factores que inibem os fundos de pensões de investirem os seus activos na Namíbia. O estudo identificou instrumentos financeiros onde os activos dos fundos de pensões podem ser investidos na Namíbia e sugeriu medidas para encorajar os investidores dos fundos de pensões a investir na economia local. O estudo adoptou uma abordagem quantitativa. A técnica da amostragem aleatória de probabilidade foi utilizada para amostrar fundos de pensões e empresas de investimento que investem activos dos fundos de pensões. Foi utilizada uma técnica de questionários para recolher dados quantitativos e qualitativos dos administradores de fundos de pensões e gestores de investimentos. Os dados recolhidos foram apresentados em tabelas de frequência, gráficos e em forma narrativa. O estudo concluiu que os principais factores que inibem os activos dos fundos de pensões de serem investidos na Namíbia são: mercados de capitais pouco profundos, instrumentos financeiros limitados, falta de competências e conhecimentos no campo dos investimentos, baixos retornos e falta de registos sobre o desempenho dos activos locais.
Autorenporträt
Vistorina Namukwambi-Antsino hat einen Master-Abschluss in Business Admin. in Finance & PGDip BA von der University of Namibia & B. Degree in Human Resources von der Namibia University of Science and Technology. Sie arbeitete als qualifizierte Mathematiklehrerin, bevor sie zur Bank of Namibia kam, wo sie derzeit als Remuneration & Benefits Officer tätig ist.