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Diese Studie untersuchte die beruflichen und persönlichen Faktoren, die die Absicht von Frauen im Gesundheitswesen, vorzeitig in den Ruhestand zu gehen, beeinflussen, sowie die Anreize, die sie ermutigen könnten, länger im Beruf zu bleiben.In der Studie wurde ein deskriptives Korrelationsdesign verwendet, um die Vorruhestandsabsichten zu untersuchen und die Faktoren zu ermitteln, die die Vorruhestandsabsichten jordanischer Frauen, die im Gesundheitssektor arbeiten, beeinflussen. Das korrelationale Design wurde verwendet, um einen allgemeinen Überblick über das spezifische Phänomen zu geben und Beziehungen zwischen den Variablen der Studie zu untersuchen (Sekaran und Bougie 2016).