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Dieses Buch soll anhand der Beziehung zwischen dem Profil der Geschäftsführer, das in zwei verschiedenen Ansätzen (dem ontologischen und dem praxeologischen Ansatz) behandelt wird, und der Zufriedenheit der Stakeholder die Faktoren für den Erfolg oder Misserfolg von Genossenschaften, insbesondere der Kaffee-Kakao-COOP-CA in Côte d'Ivoire, erklären. In der Tat werden die Forschungsarbeiten, die sich mit dem Profil des Geschäftsführers nach den verschiedenen oben genannten Ansätzen befassen, geteilt. Dennoch könnte es eine Komplementarität dieser beiden Ansätze geben, die darauf abzielen, das…mehr

Produktbeschreibung
Dieses Buch soll anhand der Beziehung zwischen dem Profil der Geschäftsführer, das in zwei verschiedenen Ansätzen (dem ontologischen und dem praxeologischen Ansatz) behandelt wird, und der Zufriedenheit der Stakeholder die Faktoren für den Erfolg oder Misserfolg von Genossenschaften, insbesondere der Kaffee-Kakao-COOP-CA in Côte d'Ivoire, erklären. In der Tat werden die Forschungsarbeiten, die sich mit dem Profil des Geschäftsführers nach den verschiedenen oben genannten Ansätzen befassen, geteilt. Dennoch könnte es eine Komplementarität dieser beiden Ansätze geben, die darauf abzielen, das Profil des Geschäftsführers einer Genossenschaft zu beurteilen, das die Zufriedenheit der Stakeholder erheblich beeinflussen kann.
Autorenporträt
Djédjé Christian KOFFI ha un dottorato di ricerca in Scienze della Gestione, opzione Gestione e Strategia. È docente e ricercatore all'Università Peleforo GON COULIBALY di Korhogo (Costa d'Avorio) e la sua ricerca si concentra sulla governance e la performance aziendale.